Senior DevOps Engineer Kubernetes/OpenShift

Bij ODC-Noord werk je aan Kubernetes-platformen waarop cruciale diensten van de Nederlandse overheid draaien. Als Senior DevOps Engineer Kubernetes/OpenShift werk je aan complexe OpenShift-omgevingen en los je vraagstukken op die verder gaan dan het dagelijks beheer. Je onderzoekt bijvoorbeeld wat technologie als Hypershift voor onze platformen kan betekenen en werkt technische keuzes uit die ook op langere termijn veilig, schaalbaar en beheersbaar blijven. Daarbij krijg je de ruimte om oplossingen kritisch te beoordelen en je technische kennis in te zetten bij de verdere ontwikkeling van het platform.

Als Senior DevOps Engineer Kubernetes/OpenShift ontwerp, bouw en beheer je samen met andere DevOps Engineers, architecten en software engineers de Kubernetes-platformen van ODC-Noord. Je pakt vooral de complexere platformvraagstukken op. Denk aan veranderingen die meerdere clusters raken, nieuwe platformdiensten of problemen waarbij niet direct duidelijk is waar de oorzaak ligt.

Bij zulke vraagstukken kijk je verder dan de eerste technische oplossing. Wat betekent een keuze voor de beschikbaarheid van het platform? Hoe blijft de omgeving veilig en beheersbaar als deze verder groeit? En welke onderdelen kunnen we automatiseren zodat handmatig beheer niet telkens nodig is? Je werkt mogelijke oplossingen uit, bespreekt de voor- en nadelen met engineers en architecten en helpt bepalen welke aanpak technisch het beste past.

Ook bij complexe verstoringen speel je een belangrijke rol. Met monitoring, logging en je kennis van Kubernetes, OpenShift en Linux onderzoek je wat er in clusters en nodes gebeurt. Je herstelt niet alleen wat stuk is, maar zoekt naar de oorzaak en past het platform waar nodig aan om te voorkomen dat hetzelfde probleem opnieuw ontstaat.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen van Kubernetes- en OpenShift-platformen;
• uitwerken en realiseren van oplossingen voor complexe platformvraagstukken;
• ontwikkelen en implementeren van nieuwe platformdiensten;
• automatiseren van beheer en deployments met CI/CD;
• analyseren van complexe verstoringen en oplossen van de achterliggende oorzaak;
• onderzoeken van nieuwe technologie, zoals Hypershift, en beoordelen of deze bruikbaar is binnen het platform.

Je werkt daarbij veel samen met andere engineers, architecten, de Product Owner en andere stakeholders. Bij ingewikkelde technische vraagstukken weten collega’s je te vinden. Je legt uit waarom je voor een bepaalde oplossing kiest, stelt kritische vragen bij bestaande oplossingen en helpt andere engineers verder wanneer zij vastlopen.

Nieuwe technologie hoef je niet alleen vanaf papier te beoordelen. Je kunt een technische verkenning of proof-of-concept opzetten om te onderzoeken hoe iets zich in de praktijk gedraagt. Daarbij kijk je niet alleen of het werkt, maar ook wat nodig is om een oplossing veilig, stabiel en beheersbaar in productie te gebruiken.

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of anderefiscaalvriendelijke doelen
• omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding
• een pensioenregeling bij ABP
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

Dit vragen wij

Je hebt ruime ervaring met platform- of infrastructuuromgevingen en kent Kubernetes en OpenShift goed genoeg om ook bij complexe vraagstukken zelfstandig tot de kern te komen. Je kunt technische keuzes onderbouwen en bespreekt die net zo makkelijk met een engineer als met een architect of Product Owner. Je hoeft niet iedere nieuwe technologie al te kennen, we vinden het belangrijker dat je snel begrijpt hoe iets werkt en kritisch kunt beoordelen of het binnen onze omgeving past.

Daarnaast heb je:

• hbo-werk- en -denkniveau;
• minimaal vijf jaar relevante ervaring als DevOps-, platform- of infrastructure engineer, waarvan minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met Kubernetes en/of OpenShift;
• goede kennis van OpenShift en Linux en ervaring met het beheren en doorontwikkelen van Kubernetes-platformen;
• ruime ervaring met infrastructuurautomatisering en CI/CD;
• ervaring met monitoring en troubleshooting van complexe cluster- en nodeproblemen, bijvoorbeeld met Prometheus en Grafana;
• ervaring met programmeren of scripting, bijvoorbeeld in Python, Go of Bash.

Meer over ODC-Noord

ODC-Noord is de cloud service provider van en voor de Rijksoverheid en valt onder de Dienst Uitvoering Onderwijs. Vanuit Groningen leveren ruim 200 collega’s infrastructuur- en platformdiensten aan ministeries en overheidsorganisaties.

De dienstverlening varieert van housing en hosting tot IaaS- en PaaS-oplossingen voor zo’n 45 afnemers binnen elf ministeries. De organisatie combineert technische diepgang met een sterke focus op samenwerking en continuïteit.

Hoewel technologie de basis vormt, draait het in de praktijk om de kwaliteit van de mensen. Teams zijn betrokken, kennen elkaar goed en werken samen aan betrouwbare en veilige digitale dienstverlening.

SSO-Noord bundelt generieke diensten op het vlak van bedrijfsvoering, zoals inkoop-, datacenters- en IT-diensten. We verkennen continu nieuwe samenwerkingsvormen voor het Rijk. Met onze hoogkwalitatieve diensten kunnen ruim veertig rijksorganisaties hun bedrijfsvoering efficiënt en effectief uitvoeren. Samen met hen dragen wij bij aan rijksbrede duurzaamheidsdoelen en aan maatschappelijk verantwoord inkopen. SSO-Noord is gerelateerd aan de Dienst Uitvoering Onderwijs.

Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en ambitieuze werkgever in Groningen? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.

SSO-Noord wil een organisatie zijn waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden ons sterker maken en onze dienstverlening verbeteren. Alle vacatures zijn geschikt voor kandidaten uit de doelgroep Banenafspraak.

Bijzonderheden

• We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.
• We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 27 september 2026. De gesprekken vinden plaats in week 41.
• Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.

Over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.