Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.
HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.
Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale Microsoft Dynamics 365 Multiworkload-Architekturen (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten KI- und AI-Werkzeugen, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen.
Das erwartet dich – Deine Aufgaben:
- Fusion Development: Entwicklung anspruchsvoller Erweiterungen mittels C#, .NET, TypeScript und Azure Functions, nahtlos integriert mit Low-Code Komponenten
- AI Engineering: Entwicklung von Custom Connectors für Azure OpenAI und Copilot Studio sowie Integration von kognitiven Services in die Business-Logik
- DevOps & Quality: Aufbau von CI/CD Pipelines (Azure DevOps) und Sicherstellung hoher Code-Qualität durch automatisierte Tests
- Beratung und Zusammenarbeit: Bereits in der Pre-Sales-Phase unterstützt du bei technischen Konzepten und passt Dynamics 365 an individuelle Bedürfnisse an und integrierst es nahtlos in bestehende Systeme
- Architektur-Support: Unterstützung der Solution Architects bei technischen Deep-Dive Themen und Performance-Optimierung
Das bringst du mit – Dein Profil:
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung für Dynamics 365 / Dataverse (Plugins, PCF Controls, Web API)
- Sicherer Umgang mit Azure Services (Functions, Logic Apps, Service Bus)
- Neugier auf Generative AI: Du willst wissen, wie man LLMs technisch in Geschäftsanwendungen einbindet
- Teamplayer-Mentalität in agilen Entwicklungsteams
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits:
- Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran
- Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten
- Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen
- Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern
- Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen
- Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten
- Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab
- Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten.
HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.