Senior Data Engineer

Werk mee aan innovatieve trajecten in een snel veranderende ICT-omgeving als Senior Data Engineer bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. DNB maakt zich sterk voor een betrouwbaar financieel stelsel. Hierbij speelt ICT een essentiële rol. Als Senior Data Engineer werk je aan innovatieve ICT-trajecten voor de divisie Statistiek van DNB.

Als Senior Data Engineer speel je een sleutelrol in de continue vernieuwing van het data-applicatielandschap van Statistiek. Je helpt complexe datastromen toekomstbestendig te maken en zorgt dat data tijdig, betrouwbaar en veilig beschikbaar is voor statistische processen, rapportages en leveringen aan interne en externe afnemers.

Zo doe je dat als Senior Data Engineer bij DNB

Als Senior Data Engineer combineer je brede technische expertise met een actieve rol in het DevOps-team. Vanuit je ruime ervaring neem je het voortouw bij complexe technische vraagstukken en help je het team om tot goed onderbouwde en uitvoerbare keuzes te komen. Je vertaalt businessbehoeften en geldende architectuurkaders samen met het team naar robuuste dataoplossingen en stimuleert samenwerking, kennisdeling en hergebruik binnen en buiten het team.

Samen met product owners, engineers, architecten, scrum masters en business experts zorg je voor een toekomstbestendig platform dat voldoet aan gebruikersbehoeften en organisatorische kaders. Je maakt vanuit de technische praktijk afwegingen tussen innovatie, naleving, beheersbaarheid en waarde voor de gebruiker. Daarbij bewaak je de technische kwaliteit, onderhoudbaarheid en samenhang binnen de dataoplossing. Je neemt initiatief bij het terugdringen van technische schuld, het verbeteren van ontwikkelstandaarden, beveiliging en beheersbaarheid en helpt het team architectuurkaders praktisch toe te passen. Door zelf mee te bouwen, code te beoordelen en collega’s inhoudelijk te begeleiden, draag je bij aan duurzame oplossingen en de verdere ontwikkeling van het team.

• Je ontwerpt, bouwt en optimaliseert schaalbare dataverwerkingsoplossingen met Azure Databricks, PySpark en herbruikbare Python-componenten.
• Je speelt een leidende rol in de modernisering van het dataplatform, waaronder de migratie van Azure Synapse Analytics naar Azure Databricks.
• Je draagt bij aan technische kwaliteit door ontwikkelstandaarden toe te passen en te verbeteren, code te beoordelen en testautomatisering, CI/CD, monitoring en beheersbaarheid verder te professionaliseren.
• Je vertaalt businessbehoeften en geldende architectuurkaders samen met het team naar robuuste, realiseerbare dataoplossingen en draagt actief bij aan de implementatie daarvan.
• Je brengt vanuit het team technische kennis en praktijkervaring in bij afstemming met architecten en andere teams en draagt bij aan herbruikbare oplossingen en goed onderbouwde technische keuzes.
• Je adviseert over technische verbeteringen, fasering en prioriteiten en helpt deze samen met het team te realiseren.

Je werkt als Senior Data Engineer in Amsterdam bij de divisie Data & IT (DIT), voor de afdeling Monetair & Statistiek (MS). De afdeling bestaat uit ongeveer 100 collega’s. De sectie Statistiek richt zich op ontwikkeling en beheer van applicaties voor de bedrijfsprocessen van de divisie Statistiek. Hierbij kun je denken aan de processen gericht op ontvangst, verwerking en ontsluiting van data die als basis wordt gebruikt voor het maken van statistieken op verschillende domeinen zoals duurzaamheid en hypotheken. Daarnaast zijn deze applicaties essentieel om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen van DNB op dit gebied.

Je werkt voor Effecteneiland, de applicatie waarmee gegevens over financiële instrumenten en effecten worden verwerkt en beschikbaar gesteld voor statistische doeleinden. Affiniteit met financiële instrumenten is daarbij een pre en helpt je om technische vraagstukken snel in hun inhoudelijke context te plaatsen. De diversiteit van initiatieven waaraan je werkt is groot. Er lopen meerdere grote verandertrajecten, zowel om de digitale strategie van DNB te realiseren als om te voldoen aan eisen vanuit het Europese stelsel. Je werkt in een agile omgeving.

Onze thuisbasis is ons kantoor in Amsterdam. Op dit moment werken we 50% op kantoor en 50% vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kunt doen. Denk aan laptop, telefoon en een thuiswerkplekinrichting op aanvraag.

Dit breng je mee

Je bent analytisch sterk en weet complexe technische vraagstukken terug te brengen tot heldere, uitvoerbare keuzes. Je neemt initiatief, begeleidt collega’s inhoudelijk en beweegt gemakkelijk tussen business en engineering. Vanuit je senioriteit durf je richting te geven, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je werkt gestructureerd, deelt actief kennis en weet binnen een complexe organisatie resultaten te realiseren. Ook ben je in staat om aan meerdere veranderinitiatieven tegelijkertijd bij te dragen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring als data engineer, cloud engineer, software engineer of in een vergelijkbare technische rol. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring als senior data engineer of in een vergelijkbare rol waarin je collega’s inhoudelijk begeleidt en technische kwaliteit bevordert.
• Je hebt ruime ervaring met Microsoft Azure, PySpark, Delta Lake en het verwerken van grote datasets binnen Azure Databricks en/of Azure Synapse Analytics. Bovendien heb je ervaring met event driven oplossingen zoals met Azure Service Bus.
• Je hebt ervaring met het professionaliseren van ontwikkelwerk binnen teams. Je stimuleert goede software-engineeringpraktijken en verbetert CI/CD-processen en geautomatiseerde deployments binnen DevOps-teams, bijvoorbeeld met Azure DevOps, Git, pull requests, codebeoordelingen, testautomatisering met pytest en Infrastructure as Code met Bicep en PowerShell.
• Je kunt complexe businessvraagstukken vertalen naar herbruikbare dataoplossingen en werkt deze uit tot heldere technische ontwerpen en realiseerbare stappen, die je samen met het team verder uitwerkt.
• Je denkt mee over fasering en volgordelijkheid van oplossingen en de implementatie ervan en durft inschattingen te maken over omvang.
• Je communiceert helder met niet-technische gebruikers en werkt effectief samen met architecten en andere technische specialisten. Je weet architectuurkaders praktisch toe te passen en stimuleert kennisdeling, hergebruik en samenwerking over team- en domeingrenzen heen.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 5.000,-- en maximaal € 7.100,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 74.300,-- en maximaal € 105.600,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13 e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1 ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Eerste sollicitatiegeschat

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.