senior data engineer

Als senior data engineer ga je aan de slag bij het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) in het Datateam. PVR is gericht op het ontwikkelen van RAPP (Registratieve Applicatie Politie Processen). Dit is de nieuwste applicatie waarmee agenten op een gemakkelijke manier gegevens vastleggen.

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist C

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 11

Ons huidig datamodel is ontwikkeld in RDF (Resource Description Framework). De RDF-gegevens zijn opgeslagen in een relationeel formaat. Daarnaast hebben we een datakwaliteitsdatabase en gaan we uitbreiden met reguliere relationele gegevensopslag. Het is jouw taak om, in een complexe en dynamische omgeving, deze databases te onderhouden en door te ontwikkelen. Daarnaast draag je bij aan het analyseren en monitoren van datakwaliteit en performance van query’s. Meer specifiek heb je de volgende taken:

• ontwikkelen en onderhouden van productie- en datakwaliteitsdatabases (tabellen, pipelines, indexen en PL/SQL-programma’s)ten behoeve van datakwaliteit en performance;
• ontwikkelen en beheren van metrieken en rapportages over datakwaliteit, performance en stabiliteit;
• analyseren en aandragen van oplossingen van productieproblemen met betrekking tot de database;
• maken van complexe SQL-query’s.

Waar ga je werken

Je gaat werken voor het Datateam van PVR. Dit programma valt onder het productiehuis Handhaving van de Dienst IV. Je gaat deels werken vanuit het kantoor in Utrecht Papendorp (HUB50) en deels vanuit huis. Binnen PVR ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. PVR maakt daarvoor gebruik van zogenaamde ‘Agile release trains’.

Het Datateam bestaat twee jaar en gaat uitbreiden van zes naar twaalf mensen. Er werken gedreven en enthousiaste collega’s met verschillende expertises. We staan voor elkaar klaar en steunen ieders behoefte om te groeien. Het Datateam is onderdeel van de Service- en Beheertrein. Dit is de ondersteunende Agile release train voor beheer, services, data en infrastructuur.

Wij geloven dat je het beste tot je recht komt in een omgeving waarin je je prettig voelt. Daarom hechten wij aan een open en informele werksfeer. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied. Met bijna 300 andere collega’s binnen het Programma Vernieuwend Registreren werk je in één van de grootste overheid ICT-programma’s van Europa. Een programma dat zowel nationale als internationale aandacht vergaart.

Wil je meer weten over het werken bij het Productiehuis? Bekijk dan deze video !

Wie ben jij?

Als senior data engineeer ben jij bent analytisch, nauwkeurig en houd je van het oplossen van complexe problemen. Je bent gewend om met Scrum/Agile te werken. Ook heb je uitgebreide ervaring met dashboarding én het bouwen en onderhouden van datapipelines en ETL-processen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• kennis van SQL, Python (of aanverwante talen) en data modellering;
• kennis van data governance, datakwaliteit en security;
• bij voorkeur kennis van:
  • PL/SQL,
  • Sql performance,
  • Cognos, Kibana of andere BI-tools
  • Query plannen,
  • Oracle wait interface,
  • RDF of Graph databases.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Utrecht. We werken hybride en onze kantoordagen zijn maandag en woensdag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functies voor 32/36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Bel of mail met Pieter Ronteltap, Product Owner (06 - 28 45 43 66, pieter.ronteltap@politie.nl ), als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voorvragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Matthijs Reinhard, ICT-recruiter (06 - 39 01 43 75, matthijs.reinhard@politie.nl ).

Solliciteer uiterlijk 25 oktober via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaringschriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.