senior data engineer

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowa o pracę oraz umowa o pracę na zastępstwo (w ramach roli szukamy 2 osób)

• możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, Al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11

• zespół/lider: Zespół Platform Danych (Katarzyna Owczarczyk)

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz co najmniej 3 lata doświadczenia jako Data Engineer,

• znasz wybrane, kluczowe technologie i koncepty w zakresie danych, takie jak:

  • relacyjne i nierelacyjne bazy danych (np. Databricks, Snowflake)

  • języki przetwarzania i dostępu do danych (np. Python, SQL, Abinitio, Scala)

  • technologie raportowe i analityczne (np. PowerBI, Tableau, SAS, etc.)

• posiadasz doświadczenie frameworkowe i potrafisz zadbać o to, aby dane z różnych źródeł były dostarczane w optymalny sposób,

• cieszą Cię zadania związane z tworzeniem architektury danych i dbasz o najwyższą możliwą jakość kodu,

• praca z dużymi zbiorami danych to Twoja mocna strona,

• nie boisz się proponować nowych rozwiązań, patrząc szeroko na wyzwania w projekcie,

• umiesz priorytetyzować i rozpoznajesz, co w danym momencie jest najważniejsze, a co może poczekać,

• proaktywnie poszukujesz rozwiązań i potrafisz je zaproponować,

• chętnie współpracujesz zespołowo i dzielisz się swoim szerokim doświadczeniem i wiedzą,

• umiesz przełożyć potrzeby biznesowe na wymagania techniczne, jak i zrozumieć wymagania techniczne, aby porozumieć się z odbiorcami biznesowymi,

• posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej średnio-zaawansowanym.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• certyfikaty Databricks lub Azure,

• ukończone kursy i certyfikaty potwierdzające kompetencje inżynierskie,

• doświadczenie w migracji on-prem na chmurę, w szczególności na platformę Databricks i chmurę Azure,

• masz doświadczenie w pracy analitycznej przy budowie procesów ETL, DWH, Data Lake.

Twoje zadania w tej roli:

• rozpoznasz dane i zrozumiesz je, używając SQL, Spark czy Python,

• współpracując, rozrysujesz architekturę danych i rozwiązania frameworkowe, a następnie je wdrożysz,

• będziesz rozwijać proces przepływu danych, tak żeby był optymalny kosztowo, reużywalny i samoobsługowy dla jednostek biznesowych,

• przełożysz układ danych z systemów źródłowych do systemów raportowych,

• weźmiesz udział w kluczowych projektach związanych z danymi, aby migracja na chmurę przebiegła jak najsprawniej,

• zrozumiesz potrzeby biznesowe, aby zaimplementować najlepsze rozwiązania ,

• uwzględnisz kontrolę jakości danych w tworzonych rozwiązaniach,

• będziesz aktywnie współpracować z jednostkami biznesowymi przy projektowaniu optymalnych przepływów danych,

• będziesz kontaktować się z kluczowymi dla danych zadań osobami.

To masz na bank:

• umowę o pracę (umowa na zastępstwo),

• możliwość pracy w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

• kartę Multisport,

• realny wpływ na kierunki rozwoju platform danych,

• możliwość budowy nowoczesnych platform danych w dużej instytucji finansowej,

• maksymalnie dwuetapowy proces rekrutacji, chcemy z Tobą pracować jak najszybciej!

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

• wyprawkę dla dzieci,

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

• Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.

• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.