Senior Data Engineer - 36 uren per week - RET - 06 maanden - interim / project

Senior Data Engineer - 36 uren per week - RET - 06 maanden - interim / project

Voor de Rotterdamse Electrische Tram (NV) - RET is per direct op zoek naar een: zoekt Mast Nederland een interim Senior Data Engineer. Reageren op deze vacature kan tot14 oktober 2026 om 09:00 uur.

freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:

• Standplaats Rotterdam
• Startdatum z.s.m. (uiterlijk 02-11-2026)
• Einddatum 6 maanden na startdatum
• Optie tot verlenging Ja, toot max. 24 maanden in totaal
• Aantal uur per week

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 85,= – € 107,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Het team: Het Data Office team is onderdeel van de afdeling IT Services. Het team ontsluit en verwerkt data van uiteenlopende databronnen, en stelt deze beschikbaar voor analyse doeleinden.

Verder is het team verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van CREDO. Dit is het het centrale data- en analyticsplatform van de organisatie. Het platform is gebaseerd op een lakehouse-architectuur in Azure met een medallion-structuur en een Delta Lake.

Het team werkt nauw samen met data analisten, data stewards en overige stakeholders om ruwe data om te zetten in dataproducten die direct bijdragen aan de bedrijfsdoelen van de RET. Binnen de Data Community waarborgen we de naleving van best practices, standaarden en architectuurprincipes. We zorgen ervoor dat alle data oplossingen voldoen aan strikte governance en hoge kwaliteitsnormen, zodat de volledige dataketen optimaal functioneert.

Als ervaren Data Engineer werk je binnen Data Office mee aan zowel de oplevering van dataproducten als ook de doorontwikkeling en het beheer van CREDO. Momenteel werken we aan de migratie naar Microsoft Fabric. Op de roadmap voor de komende tijd staan onder andere het optimaliseren van performance, bewaken van datakwaliteit, monitoring en kostenbeheersing. We bevinden ons in een omgeving die bruist van ambitie om veilig, slim en verantwoord te werken volgens een metadata gedreven methodiek. Met jouw technische expertise zet je schaalbare en efficiënte datapipelines op, waarmee de RET kan blijven innoveren en groeien in een datagedreven toekomst.

Wat heeft de RET te bieden? Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Het profiel: Als Senior Data Engineer speel je een cruciale rol in de transformatie van RET naar een volledig datagedreven organisatie. Wat deze rol echt bijzonder maakt, is de directe impact die jouw werk heeft op de business, zoals de operationele efficiëntie van ons vervoersnetwerk en een toekomstbestendig dataplatform.

Je draagt bij aan het ontwikkelen van datagedreven processen voor de verschillende domeinen zoals assetmanagement, P&O en finance. Je gebruikt hierbij cloud-native oplossingen en geautomatiseerde data quality control mogelijkheden binnen Microsoft Fabric.

Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en opleveren van oplossingen voor het ontsluiten, verwerken en dimensioneel modelleren van gestructureerde en ongestructureerde databronnen, conform de architectuur en designstandaarden van het Data Office. Je werkt hierbij samen met de andere data engineers binnen het Data Office in een agile werkomgeving. Daarnaast werk je nauw samen met de lead data platform engineer en solution architect, data analisten en andere stakeholders binnen de business units om innovatieve en robuuste oplossingen te realiseren die onze bedrijfsdoelen ondersteunen.

Je bent gewend om zelfstandig en zorgvuldig op te leveren in een complexe omgeving, met uiteenlopende bronsystemen, afhankelijkheden en stakeholders. Je brengt je kennis en ervaring in waarmee we het CREDO platform verder kunnen doorontwikkelen met nieuwe functionaliteit en verbeterde performance, je speelt een actieve rol in constructieve discussies binnen Data Office en je deelt actief je kennis met de andere data engineers.

Eindresultaat: De opdrachtnemer realiseert de verdere ontwikkeling van het operationele CREDOdataplatform door de implementatie van één of meer overeengekomen roadmaponderdelen, passend binnen de doelarchitectuur en de doorontwikkeling van het platform. Daarnaast omvat het resultaat werkende en gedocumenteerde datapipelines, het opzetten van PySpark-notebooks en het ontwerpen en bouwen van datamodellen, ten behoeve van de ontsluiting en verwerking van gestructureerde en ongestructureerde databronnen.

Je taken bestaan uit o.a.:

• Bijdragen aan het verder ontwikkelen van het CREDO dataplatform en verantwoordelijk zijn voor de realisatie van een of meer speerpunten op de roadmap.
• Implementeren van de migratie van CREDO in Synapse naar Microsoft Fabric, op basis van de intermediate state en target state architecture, waaronder het omzetten van bestaande pipelines, notebooks en datamodellen.
• Bouwen en onderhouden van schaalbare datapipelines en PySpark notebooks binnen de medallion-structuur (bronze, silver en gold), met een focus op prestatieen kostenoptimalisatie.
• Implementeren van dimensionele datamodellen en het ontsluiten en verwerken van gestructureerde en ongestructureerde databronnen, ook in complexe bronlandschappen.
• Uitvoeren en implementeren van data quality framework en checks op datasets gedurende de ETL/ELT-processen om de nauwkeurigheid en volledigheid te waarborgen, en implementeren van data cleansing processen om bekende datakwaliteitsproblemen op te lossen.
• Structureren en managen van SQL datawarehouse met een focus op Azure SQL Database en Fabric Database.
• Samenwerken met data analisten om requirements te verzamelen en te vertalen naar technische specificaties voor data-oplossingen.
• Implementeren en gebruiken van CI/CD-pijplijnen voor geautomatiseerde build, test en deployment processen, inclusief integratie van quality en security controles.
• Analyseren en oplossen van complexe technische problemen, uitvoeren van code reviews en zorgen voor documentatie en monitoring van de opgeleverde oplossingen.
• Inbrengen en borgen van je expertise en ervaring binnen het Data Office team. Coachen van andere data engineers om hen zowel individueel als het team naar een hoger plan te trekken.

De gesprekken zullen plaatsvinden op: - Donderdag 22 en vrijdag 23 oktober: 9:30 -12:30 en 13:30-16:30.

Functie-eisen

CV eisen Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven. Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn. Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet) Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief. Motivatiebrief: in één (1) A4 een toelichting te geven waarin kandidaat beschrijft: Match van kandidaat met aard en organisatie van Opdrachtgever; Mate waarin de kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties. Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt. De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Je hebt meer dan 7 jaar werkervaring als data engineer met de ontwikkeling en het beheer van een dataplatform in de Azure Cloud en daarbij gewerkt met Microsoft Fabric en/of Azure Synapse Analytics. Je hebt ervaring met het implementeren van oplossingen in een complexe omgeving, met meerdere bronsystemen, afhankelijkheden en stakeholders. Ervaring met het dataproducten gebaseerd op SAP en SuccessFactors is een belangrijke pre. Je hebt ervaring met een lakehouse-architectuur en medallion principes. Je hebt uitgebreide kennis en minimaal 5 jaar ervaring met dimensioneel datamodellering, programmeren in SQL en werken met PySpark notebooks. Je hebt ervaring met het standaardiseren en automatiseren van workflows. Je hebt gewerkt met Azure DevOps, GIT en volgens CI/CD principes. Je hebt ervaring met het werken in een agile werkomgeving. Je bent gewend de lead te nemen bij het vertalen van epics naar features binnen squads en je weet hoe andere engineers te challengen bij het aanscherpen van user stories. Je beschikt over één of meerdere relevante Microsoft Azure-certificeringen, passend bij het vakgebied data engineering, zoals Azure Data Engineer Associate (DP-203).

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met alle niveaus van de organisatie.
• Sterk probleemoplossend vermogen en vermogen om snel obstakels te identificeren en op te lossen.
• In staat zijn om complexe datavraagstukken en technische uitdagingen te analyseren en hiervoor schaalbare, efficiënte oplossingen te ontwerpen.
• Het vermogen om technische teams te ondersteunen en hun vaardigheden te ontwikkelen, vooral in een omgeving waarin het team nog beperkte ervaring heeft met het platform.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:

Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
10 punten

G1: Match met aard en organisatie van Opdrachtgever
Opdrachtgever beoordeelt de mate waarin de kandidaat aansluit bij de aard en organisatie van Opdrachtgever.
10 punten

G2: Functieniveau (kennis en kunde) en/of competenties
Opdrachtgever beoordeelt de mate waarin de aangeboden kandidaat aansluit bij het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties.
10 punten