Senior Consultant/Manager – Platform Engineering, SRE & DevOps - H/F - CDI
Wavestone · Paris, IDF, fr ·
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Au sein de la business unit CTO Advisory de Wavestone, en charge de l’accompagnement des CTO dans leur transformation IT, vous serez rattaché.e à l’équipe « Cloud Forward ». Cette équipe de plus de 200 consultants et experts adresse, au travers de missions Cloud, de nombreux grands clients fidélisés et réalise plus de 35 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel. Elle propose des parcours avancés de formation et d’accompagnement grâce notamment à une communauté d'experts internationaux et des partenariats avec les grands hyperscalers (AWS, Azure, GCP, Bleu, S3NS, OVH...).
La singularité de notre positionnement réside dans la capacité à fournir un accompagnement bout-en-bout, combinant à la fois un savoir-faire conseil pour aider nos clients dans les phases amont de leur projet et une expertise technologique de pointe nous permettant de les accompagner jusqu’au déploiement de leurs solutions en production et de l’optimisation de leurs pratiques.
En outre, vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.
Vos missions :
En tant que Senior Consultant/Manager en Platform Engineering, SRE et DevOps, vous accompagnerez nos clients à industrialiser leur transformation cloud et DevOps, dans un contexte de complexité croissante de leurs infrastructures, en y intégrant des pratiques telles que le SRE et le Platform engineering pour un passage à l'échelle réussi. Cela inclut la définition de stratégie, la conception et mise en place de plateformes automatisées et l’accompagnement des équipes au changement. Vous participez également activement au développement de la proposition de valeur Cloud du cabinet.
Mener des missions clients :
Accompagner nos clients, de niveau CTO ou CEO, dans la définition de leur stratégie DevOps et d’automatisation de leurs plateformes.
Évaluer la maturité de nos clients (outils, processus, organisation) et proposer des recommandations pragmatiques pour optimiser les processus de développement et de déploiement d’infrastructure ou d’applications.
Concevoir des architectures complexes de plateformes d’ingénierie (Platform engineering) pour le déploiement d’infrastructures et d’applications : self-service, sécurisées, à coût maitrisé, etc.
Piloter des projets de transformation complexes : mise en œuvre de plateformes automatisées, accompagnement à l’adoption des pratiques, transformation du modèle opérationnel, industrialisation par la mise en œuvre d’une librairie de templates réutilisables, etc.
Organiser et animer une équipe de consultants et experts en étant responsable de l’exécution de bout en bout de la démarche d’accompagnement.
Accompagner la montée en compétence des équipes du client, par des actions de sensibilisation et de communication des bonnes pratiques DevOps, SRE et Cloud-native.
Cadrer et mettre en œuvre le modèle opérationnel de ces plateformes, en anticipant les évolutions nécessaires induites par une complexité croissante des infrastructures. L’intégration du SRE et l’évolution vers un modèle de Platform Engineering induit des changements organisationnels à prendre en compte.
Gérer la relation avec les fournisseurs et les partenaires : sélection des fournisseurs, négociation des contrats, etc.
Participer au développement de l’offre et de la practice :
Enrichir les convictions du cabinet autour des sujets DevOps, SRE et Platform engineering via l'apport d'expertise, de la veille technologique active, de retours d'expérience ou la rédaction d'articles.
Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients sur ces sujets.
Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la business unit, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres).
Accompagner la montée en compétences de plus jeunes collaborateurs sur les sujets DevOps.
🧰 Expertise et expériences :
Vous avez une expérience significative dans le pilotage de transformation DevOps ou la mise en place de plateforme d’infrastructure automatisée.
Vous possédez une maîtrise approfondie des concepts et des pratiques DevOps (intégration continue, livraison continue, infrastructure as code, monitoring, SRE, etc.).
Vous avez une expérience dans la conception et l'implémentation de pipelines CI/CD avec des outils tels que Jenkins, Github Actions, GitLab CI, etc.
Vous maîtrisez les outils d'Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform, Ansible.
Vous maitrisez les plateformes Cloud (AWS, Azure, GCP) et leurs services associés.
Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'orchestration de conteneurs tels que Kubernetes et Docker.
Vous avez une bonne connaissance des outils de monitoring et d'observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, etc.).
Vous avez une appétence pour des sujets innovants tels que la GenAI.
🤝 Soft skills :
Vous avez de l’expérience dans le management d’équipes et le pilotage de projets complexes.
Vous faites preuve d’esprit collectif et avez envie de transmettre vos savoir-faire et compétences à nos collaborateurs de l’offre.
Vous avez une aisance relationnelle avec des interlocuteurs issus du top management.
🌐 Langues :
Vous parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnelles.
VOS AVANTAGES
En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :
Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale.
Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.
Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.
A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).
Mindfulness & health: programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…
Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.