Senior Compliance Manager (w/m/x) - KYC/AML Schwerpunkt @ Raiffeisen Factor Bank AG

Die Raiffeisen Factor Bank AG (RFB) ist die Spezialbank für Factoring in der Raiffeisen Bankengruppe. Als Tochtergesellschaft der Raiffeisen Bank International AG (RBI) unterstützen wir unsere Unternehmenskunden in der DACH- Region bei der Optimierung ihres Working Capitals und zählen zu den führenden Spezialbanken Österreichs.

Was Sie erwartet:

• Zuständigkeit für zentrale Themen im Bereich AML insb. KYC und FiSA
• Überwachung der Einhaltung und laufende Weiterentwicklung des Regelwerks im Bereich AML insb. KYC und FiSa (SLOD)
• Unterstützung und regelmäßiger Austausch mit der FLOD
• Erstellung von entscheidungsorientieren Compliance Reports und Durchführung von Risk Assessments
• Durchführung des IKS-Prozesses für den Bereich Compliance/AML
• Eigenständige Bewertung und finale Entscheidung von KYC / AML / FiSA Themen
• Weiterentwicklung der Compliance-Architektur und des Compliance-Mgmt. System der RFB
• Unterstützung des Compliance Officers der RFB
• Analyse und Implementierung von neuen gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen sowie Gruppenstandards
• Verwendung und Weiterentwicklung der Compliance-Datenbanken und Dashboards
  (z.B. Norkom, Archer, Compliance-Cockpit, Power-BI etc.)
• Durchführung von internen Schulungen
• Mitarbeit bei internen und externen Audits sowie regulatorischen Prüfungen
• Regelmäßiger Austausch mit den RBI Group Compliance Kollegen

Was Sie mitrbingen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrechts oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbares Studium mit rechtlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Banken- oder Finanzsektor oder in einem Bereich mit Bezug zu Bankwesen/Finanzrecht/Compliance
• Fundierte Kenntnisse des BWG, des FM-GwG, von FMA-Rundschreiben und Sanktionsregimes
• Zertifizierungen im Bereich Compliance, KYC/AML/Sanktionen (z.B. CAMS, CGSS, Austrian Standard, etc.) von Vorteil
• Selbständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Souveränes Auftreten und Verhandlungsstärke
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse und hohe IT-Affinität

Was wir bieten:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung
• Ein hochmotiviertes Team mit kollegialem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ein modernes Arbeitsumfeld (Laptop, 2nd Screen, Diensthandy, etc.)
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit Home Office
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß dem Bankenkollektivvertrag in Höhe von EUR 3.375,40 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt.

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Your contact:

Nina Kokorovic
Talent Acquisition Team