Senior C# .NET Frontend Developer (m/w/d)

• Entwicklung neuer Softwarelösungen sowie Verantwortung für deren Analyse, Konzeption, Wartung, Pflege und Weiterentwicklung vom Design bis zur Delivery
• Migration bestehender Windows-Applikationen (C#/WPF) zu plattformübergreifenden Applikationen (insbesondere Web)
• Realisierung erstklassiger Lösungen vom Systemdesign über Programmierung und Integration bis zu Entwicklertests
• Weiterentwicklung einer erfolgreichen Software durch Migration in eine neue Architektur
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Erfahrungen in der Softwareentwicklung auf Basis C#/.NET
• Sehr gutes theoretisches und praktisches Know How in .NET-UI-Technologien, wie z.B. WPF, Blazor, Xamarin, MAUI
• Ein überzeugendes Auftreten, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Hohes Maß an Teamgeist und sozialer Kompetenz
• Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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