Senior Backend developer - .NET (m/k)

Wierzymy, że Twoja obecność nie jest tu przypadkowa!

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 roku, wchodzącą w skład Grupy Kapitałowej Polskich Sieci Elektroenergetycznych S.A. Od tego czasu stale się rozwijamy i poszerzamy swoje kompetencje. Można powiedzieć, że jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej. Obecnie na pokładzie mamy ponad 190profesjonalistów.

Poznaj również opinie pracowników PSE Innowacje:

Urszula Kołakowska - Kierownik Działu IT

W branży IT pracuję od ponad 20 lat. PSE Innowacje to miejsce, w którym czuję się komfortowo i się spełniam. Czuję, że tu mogę się rozwijać i mam wsparcie współpracowników w podejmowaniu wyzwań. Pracuję wśród ludzi chętnych do dzielenia się wiedzą i służących pomocą, co ułatwia poszerzanie wiedzy oraz podnoszenie kwalifikacji. Pracowników cechuje wysoka kultura oraz wzajemne zrozumienie co powoduje, że także przy dużej ilości zadań praca przebiega w dobrej atmosferze i daje satysfakcję.

Paulina Przychodzeń - Kierownik Projektu

W PSE Innowacje cenię sobie indywidualne podejście do pracownika, bo przydzielone mi odpowiedzialności uwzględniają moją osobowość, talenty jak i perspektywę rozwoju. Mam wpływ na kształtowanie się firmy, ponieważ jest ona otwarta na proponowane przez każdego z nas zmiany. To co uwielbiam tutaj najbardziej to pozytywni ludzie, z dużym doświadczeniem, od których można się wiele nauczyć i projekty, które naprawdę mają wpływ na bezpieczeństwo energetyczne Polski.

Marcin Kowal - Solution Architect

PSE Innowacje jest ciekawym pracodawcą nie tylko dla rozpoczynających karierę w IT. Niecodzienny biznes, dla którego rozwijamy systemy informatyczne, a także nowoczesny stos technologii powodują, że każdy może znaleźć tutaj przestrzeń dla siebie. Jako architekt mam dużą swobodę działania w zakresie organizacji prowadzonych przedsięwzięć. Każdy ukończony z sukcesem projekt, to powód do satysfakcji dla wszystkich zaangażowanych w tę pracę osób. Wszystko to poparte dostępem do indywidualnego budżetu szkoleniowego powoduje, że nasza firma to interesujące miejsce, dające możliwości rozwoju.

PSE Innowacje Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko

PSE Innowacje Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Senior - Backend developer (m/k) Miejsce pracy: Wrocław Nr. ref.: ZAM_REKRUT/SK/2026/57

Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

• Projektowanie, implementowanie i sporządzanie dokumentacji rozwiązań dla aplikacji pomiarowo-rozliczeniowych.
• Zapewnienie jakości dla dostarczanego kodu, wsparcie w analizie, testowaniu i usuwaniu błędów w oprogramowaniu.
• Współpraca z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile.

Od kandydatów oczekujemy:

• doświadczeniaminimum 6 lat w programowaniu w języku C# na platformie .NET;
• znajomościpodejścia Domain Driven Design;
• znajomościzasad budowania REST API;
• znajomościrelacyjnych baz danych i umiejętnościpracy z rozwiązaniami ORM (NHibernate);
• umiejętności tworzenia testów jednostkowych i integracyjnych (xUnit);
• umiejętnościpracy z repozytorium Git;
• znajomościwzorców projektowych i zasad CleanCode;
• odpowiedzialnościi terminowościw realizacji zadań;
• umiejętnościwspółpracy w ramach zespołu.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość RDMBS Oracle;
• podstawowa znajomość technologii konteneryzacji (Docker);
• umiejętność pracy z GitLab i Jenkins;
• umiejętność pracy w metodykach Agile;
• podstawowa znajomość obszaru obsługi pomiarów i rozliczeń dla Operatora Sieci Przesyłowej.

Z naszej strony zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.