SDR

W Traffit tworzymy i dostarczamy technologię, która pomaga zmienić podejście do rekrutacji i podejmować decyzje w oparciu o jasne procesy i prawdziwe dane.

Nasz ATS to narzędzie do walki z chaosem rozjeżdżających się arkuszy, kandydatów bez odpowiedzi i procesów, których nikt nie rozumie.

Przeszliśmy drogę od startupu do scaleup’u, z którego korzysta prawie tysiąc klientów. Jesteśmy organizacją, w której każdy i każda z nas ma realny wpływ na efekt swojej pracy.

Nie rozliczamy się z przepracowanych godzin, tylko z rezultatów i wartości jakie dostarczamy w swoim obszarze.

Jeśli szukasz miejsca, w którym mówi się o faktach, a transparencja i feedback to Twoje naturalne środowisko, wyślij nam swoje CV.

Opis wymagań

• Masz min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, najchętniej w modelu SaaS

• Czujesz się swobodnie podczas rozmów telefonicznych i wykonanie kilkudziesięciu dziennie to Twój naturalny rytm pracy

• Potrafisz prowadzić rozmowy słuchając z ciekawością, elastycznie reagując na pojawiające się obiekcje

• Masz mindset fightera, potrafisz pracować z odmową

• Rozumiesz, że sprzedaż wynika z liczb i statystyki, dlatego potrafisz utrzymać wysoką aktywność i systematyczność każdego dnia

• Bierzesz odpowiedzialność za procesy w swoim obszarze, cechuje Cię proaktywność

• Potrafisz wyciągać wnioski i proponować rozwiązania, które wpłyną na poprawę procesów w organizacji

• Biegle posługujesz się narzędziami CRM, cechuje Cię staranność w uzupełnianiu informacji w systemie

• Potrafisz pracować w oparciu o KPI i masz świadomość ile aktywności potrzebujesz do zrealizowania celu

• Biegle posługujesz się językiem polskim (C1) oraz angielskim (B2/C1)

Nice to haves:

Znasz i rozumiesz specyfikę branży HR

Jakie będą Twoje cele krótkoterminowe (3 miesiące)

• Wdrożysz się do organizacji, poznasz nasz produkt, zespół i kulturę stając się częścią społeczności Traffit

• Przejmiesz odpowiedzialność za dynamikę lejka sprzedażowego: zaczniesz samodzielnie umawiać spotkania demo

• Zaopiekujesz się relacją z klientem od pierwszego kontaktu aż do momentu prezentacji

Zapewnimy Ci:

• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz bonusu (przy realizacji celów)
  
  

• Nielimitowany urlop
  
  

• Hybrydowy tryb pracy (z przyjazdem min. 1/m-c do biura w Gdyni)
  
  

• Niezbędny sprzęt (Macbook)
  
  

• Swobodę i wolność do podejmowania decyzji w kulturze popełniania błędów
  
  

• Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach
  
  

• Prywatna opieka medyczna

• Ubezpieczenie na życie

• Karta Multisport

• Mental Health Support
  
  

Jak wygląda proces (potrafimy zamykać proces w 2 tygodnie)

🙌 Sprawdzimy Twoje CV w kontekście naszych wymagań i Twojego doświadczenia w ciągu 3 dni roboczych

👊 I spotkanie z Kamilem (Head of Revenue) i Magdą (People & Operations Manager) - krótka rozmowa o dopasowaniu do roli i kultury organizacyjnej
💪 II spotkanie na żywo z Kamilem i Mateuszem - BDM

💪 III spotkanie ok. 1,5-godzinne spotkanie z zespołem . Poznasz na nim osoby, z którymi będziesz na co dzień współpracować. Podczas spotkania poprosimy Cię również o wykonania krótkiego zadania na żywo.
🤝 Oferta lub szczery feedback - Proces kończymy decyzją. Otrzymasz od nas szczery feedback. Jeśli uznamy, że pasujemy do siebie, złożymy Ci ofertę