SAP Basis Administrator (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)
Mann & Schröder · Siegelsbach, Kraichgau, Germany ·
- Category
- Devops
Administers and optimizes the company's SAP landscape (S/4 HANA, Fiori, RFC interfaces) — installations, updates, performance, automation, compliance support and user training — at a mid-sized German cosmetics manufacturer, working on-site in Siegelsbach or from home office by agreement.
Dich erwarten interessante Aufgaben:
- Betrieb und Administration der SAP-Systeme (Installationen, Updates, Releasewechsel, Performance)
- Fiori-Administration und Unterstützung bei der Migration von SAP GUI zu Fiori
- Einsatz/Optimierung von Automatisierungstools, Einführung neuer Technologien
- Schnittstellenmanagement (RFC, Jobsteuerung, Anbindung von Drittsystemen)
- Störungsanalyse, Support und Abstimmung mit Dienstleistern/Fachbereichen
- Dokumentation und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Unterstützung bei Compliance-Themen (Lizenzvermessung, SoD)
- Mitarbeit in Projekten (Releasewechsel, Erweiterungen, Schnittstellen)
- Schulung und Wissenstransfer für Fachbereiche
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Systemen, idealerweise im S/4 HANA-Umfeld
- Fundiertes technisches Verständnis der SAP-Basis (Systemarchitektur, Updates, Schnittstellen, RFC, Jobs)
- Erfahrung in der Fiori-Administration und Fehleranalyse
- Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstools und SAP Security Tools von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude an der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen
Wir bieten:
Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen, welches bereits zum 5. Mal in Folge zu den Top 1% der Arbeitgeber gehört:
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
- Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
- Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
- Bikeleasing
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
- Betrieb und Administration der SAP-Systeme (Installationen, Updates, Releasewechsel, Performance)
- Fiori-Administration und Unterstützung bei der Migration von SAP GUI zu Fiori
- Einsatz/Optimierung von Automatisierungstools, Einführung neuer Technologien
- Schnittstellenmanagement (RFC, Jobsteuerung, Anbindung von Drittsystemen)
- Störungsanalyse, Support und Abstimmung mit Dienstleistern/Fachbereichen
- Dokumentation und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Unterstützung bei Compliance-Themen (Lizenzvermessung, SoD)
- Mitarbeit in Projekten (Releasewechsel, Erweiterungen, Schnittstellen)
- Schulung und Wissenstransfer für Fachbereiche
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Systemen, idealerweise im S/4 HANA-Umfeld
- Fundiertes technisches Verständnis der SAP-Basis (Systemarchitektur, Updates, Schnittstellen, RFC, Jobs)
- Erfahrung in der Fiori-Administration und Fehleranalyse
- Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstools und SAP Security Tools von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude an der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen
Wir bieten:
Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen, welches bereits zum 5. Mal in Folge zu den Top 1% der Arbeitgeber gehört:
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
- Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
- Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
- Bikeleasing
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung