Sales Manager (80-100%)
swenex · Kriens ·
- Category
- Sales
Die swenex – swiss energy exchange Ltd – ist ein führendes und unabhängiges Unternehmen im Bereich von Energiedienstleistungen für Endkunden. Wir unterstützen Unternehmen, öffentliche Institutionen und Grossverbraucher bei Energiebeschaffung, Energiedatenmanagement, Billing, Reporting und weiteren energiewirtschaftlichen Lösungen.
Für die Umsetzung unserer Wachstumsstrategie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine vertriebsstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Sales Manager (80-100%)
In dieser Rolle gewinnst du neue Kunden, erkennst Marktpotenziale und übersetzt diese in konkrete Geschäftsmöglichkeiten. Du steuerst den gesamten Sales-Prozess vom Erstkontakt über Beratung und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss und positionierst swenex als kompetenten und unabhängigen Partner im Schweizer Energiemarkt. Dabei bringst du Erkenntnisse und Kundenbedürfnisse aktiv ins Unternehmen ein und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen.
Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht dir Jill Lüscher, HR Business Partner (041 317 39 62), und bei Fragen zur Stelle steht dir Sibylle Herger (041 317 38 89) gerne zur Verfügung.
Für die Umsetzung unserer Wachstumsstrategie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine vertriebsstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Sales Manager (80-100%)
In dieser Rolle gewinnst du neue Kunden, erkennst Marktpotenziale und übersetzt diese in konkrete Geschäftsmöglichkeiten. Du steuerst den gesamten Sales-Prozess vom Erstkontakt über Beratung und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss und positionierst swenex als kompetenten und unabhängigen Partner im Schweizer Energiemarkt. Dabei bringst du Erkenntnisse und Kundenbedürfnisse aktiv ins Unternehmen ein und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen.
- Aktive und eigenständige Neukundengewinnung im B2B-Markt
- Identifikation und Erschliessung neuer Markt-, Kunden- und Geschäftspotenziale
- Systematische Marktbearbeitung über definierte Zielsegmente
- Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Sales-Pipeline
- Durchführung von Kundenbesuchen, Präsentationen und Verkaufsgesprächen
- Umsetzung des Sales-Prozesses vom Erstkontakt über Angebot und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss
- Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks
- Erkennen von Cross-Selling- und Up-Selling-Potenzialen
- Repräsentation von swenex an Veranstaltungen, Netzwerkanlässen und Fachmessen
- Entwicklung passender Kundenlösungen gemeinsam mit Produktmanagement, Handel und weiteren Fachspezialisten
- Laufende Pflege von Leads, Aktivitäten und Forecasts
- Erreichung definierter Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Wachstumsziele
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf aktive Neukundengewinnung, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und im Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Gutes Gespür für Markttrends, Kundenbedürfnisse und neue Geschäftspotenziale
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sicheres und überzeugendes Auftreten auf Management- und Entscheidungsebene
- Verhandlungsstärke und Freude am Abschluss
- Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Interesse an Energie, Marktmechanismen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
- Eine zentrale Rolle bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie
- Die Möglichkeit, die Marktentwicklung und das Wachstum bei swenex aktiv mitzugestalten
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen durch deine Marktinputs
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Handel und Fachspezialisten
- Kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängiger Komponente
- Flexible Arbeitsformen und moderne Arbeitsmittel
- Ein motiviertes Team und kollegiale Unternehmenskultur
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen und sich wandelnden Branche
Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht dir Jill Lüscher, HR Business Partner (041 317 39 62), und bei Fragen zur Stelle steht dir Sibylle Herger (041 317 38 89) gerne zur Verfügung.