Sales Executive Senior Paleteria/Paqueteria

Empresa líder en soluciones logísticas y de transporte nacional busca incorporar un perfil Senior Sales Executive para su delegación de Zona Franca. La compañía cuenta con una sólida trayectoria en el sector, ofreciendo servicios a grandes marcas de distribución, asimismo tiene una fuerte presencia en el mercado de entregas en Retail. La compañía cuenta con presencia nacional y cuenta con colaboradores en Portugal. El objetivo principal de esta posición es desarrollar la actividad comercial en la zona asignada (Provincia de Barcelona), potenciando la captación de potenciales clientes y el crecimiento de las cuentas existentes dentro del sector industrial y empresarial. Funciones principales: Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito B2B con un fuerte enfoque a las grandes cuentas. Desarrollo de cartera propia y fidelización de clientes actuales. Elaboración y presentación de ofertas comerciales y propuestas personalizadas incluyendo operativa de recogida y/o entregas. Negociación de condiciones y cierre de acuerdos. Colaboración con los departamentos de operaciones y atención al cliente para garantizar un servicio óptimo. Análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de nuevas tendencias. Reporte de actividad comercial mediante CRM. Renovaciones anuales de las tarifas de transporte. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años (senior) en ventas B2B dentro del sector transporte de paquetería, paletería y/o grupaje, valorándose experiencia comercial en otros sectores (junior) con motivación por entrar en el sector de transporte y logística. Conocimiento exhaustivo del mercado local nacional. Habilidades destacadas de negociación, comunicación y orientación a resultados. Perfil proactivo y con capacidad para gestionar su propia zona comercial. Residencia en Barcelona Provincia o Baix Llobregat. Se ofrece incorporación a una empresa de transporte nacional e internacional muy sólida, con un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional real y un paquete de compensación acorde con la experiencia aportada, en función de la seniority de la candidatura final.