Sales Engineer - Fluid Connectors

Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades:

• Crecimiento de Ingresos: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones.
• Desarrollo de Negocio: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio.
• Colaboración con el Equipo: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia.
• Alineación con la Compañía: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales.

Estas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes.

Principales Responsabilidades:

• Búsqueda de nuevos clientes y proyectos:

• Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia.
• Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos.

• Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:

• Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios.
• Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas.

• Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad

• Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes.
• Asignar y seguir tareas.
• Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados.

• Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado.

• Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante.
• Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas.
• Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas.
• Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones.
• Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento.
• Disponibilidad de viajar por España y Portugal.
• Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea.
• Residencia y permiso de trabajo en España.
• Idiomas: - Español e inglés a nivel negociación - Valorable conocimientos de portugués.
• Integridad Personal
• Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. - Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva - Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones
• Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo.
• Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. - Escucha activa. - Venta de soluciones.

• Rol Híbrido: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes.
• Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao)
• Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona.
• Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones.
• Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias
• Equipamiento: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet.

• Empleador de Igualdad de Oportunidades:

  La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad.

  Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección.

  Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.