Responsable Maintenance H/F CDI

En tant que Responsable Maintenance, vous aurez la responsabilité de piloter le département de maintenance du site en conformité avec la législation afin de garantir le fonctionnement fiable, sûr et efficace des équipements de production.

Responsabilités

• Encadre les équipes maintenance et élabore et mets en œuvre les stratégies de maintenance du site, alignées sur les objectifs industriels et dans le respect des normes et règles QHSE. Assure la formation continue et le développement des compétences des équipes et évaluer les performances et gère les aspects RH (congés, planification, développement).
• Pilote les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective afin d'optimiser la fiabilité et la disponibilité des équipements.
• Gère les infrastructures et les utilités du site afin de garantir un approvisionnement fiable en énergie, eau, air comprimé et autres services.
• Élabore et gère le budget de maintenance, incluant les dépenses d'investissement et les coûts d'exploitation.
• Veille à ce que les arrêts programmés de l'usine soient planifiés, coordonnés et gérés de manière à minimiser leur impact sur la production tout en optimisant l'efficacité de la maintenance.
• Gère les processus de contrôle des modifications techniques afin d'assurer une évaluation, une documentation et une mise en œuvre appropriées. S'assure que des analyses des causes profondes des défaillances d'équipements sont réalisées et que des actions correctives durables sont mises en œuvre.
• Assure l’interface avec les prestataires de maintenance extérieurs.

Requis

• Formation ingénieur Bac + 5, vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en maintenance,
• Pro-actif et force de propositions sur l’organisation des activités, la résolution de problèmes, moteur dans la gestion du changement
• Très forte sensibilité à la culture HSE et expérience sur site SEVESO
• La maîtrise de la sécurité des procédés est un plus
• Capable de travailler en environnement collaboratif et multi- métier
• Rigoureux, organisé et réactif et capacité à gérer les contraintes, contre-temps et gestion de crises
• Maîtrise courante de l’anglais ainsi que les outils bureautique (Pack Office, GMAO)
• Maitrise de la gestion de projet, des méthodes et outils de résolution de problèmes

Ce que nous offrons

• 25 jours de CP + RTT
• Bonus annuel selon performance et présence
• Intéressement selon performance entreprise
• Congés enfant malade (2j/enfant, max 6j/an)
• Maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an)
• Mutuelle & Prévoyance (supérieur à 60% employeur)
• CSE : activités culturelles et sociales
• Restaurant d'entreprise
• Entreprise apprenante : Plan de développement individuel (IDP)

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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