Requirements Engineer & Requirements Manager (all gender)

DU…

• verantwortest das Requirements Engineering und Requirements Management in komplexen Systementwicklungsprojekten
• arbeitest in innovativen Defence-Projekten im Umfeld von Counter-UAS-Lösungen und Electronic Support Measures (RESM & CESM)
• analysierst Stakeholder Needs und leitest daraus System- und Stakeholder-Anforderungen ab
• planst, moderierst und dokumentierst Requirements-Workshops mit Kunden, Fachbereichen und Entwicklungsteams
• stellst eine durchgängige Traceability zwischen Anforderungen, Architektur-, Test- und Verifikationsartefakten sicher
• planst und moderierst Requirements Reviews sowie Change Control Boards (CCBs)
• berätst Kunden zu Methoden, Prozessen und Toollandschaften im Requirements Management
• coachst Projektteams in den Bereichen Requirements Engineering und Systems Engineering
• identifizierst Potenziale zur Optimierung und Automatisierung von RM-/RE-Prozessen und setzt Verbesserungen gemeinsam mit den Teams um

DU…

• hast ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• verfügst über umfassende Berufserfahrung im Requirements Engineering, Requirements Management oder Systems Engineering
• bringst fundierte Kenntnisse in Systems Engineering, INCOSE, MBSE, SCRUM, SAFe und V-Modell mit
• verfügst über Erfahrung mit JAMA, DOORS beziehungsweise DOORS Next, JIRA, Confluence und idealerweise Enterprise Architect
• hast bereits in Hardware-, Software- oder Systementwicklungsprojekten gearbeitet
• konntest Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Stakeholder-Management sammeln
• arbeitest eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert
• erkennst Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale frühzeitig und handelst proaktiv
• verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
• Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Corporate Benefits und Teamevents.