人事マネージャー / Human Resources Manager

ハイアットが提供する価値
すべては、思いやりの心からはじまり、思いやりの心こそがハイアットなのです。ハイアットでは、世界のどこにいても自宅のようにくつろげる帰属の力を信じています。そして、キャリアのあらゆるステージにホームがあります。私たちは、好奇心を育み、個人とプロフェッショナルを成長させるための新しいスキルの習得をサポートします。また、私たちは温かく、共感、尊重の文化をつくります。そしてつながりを築き、成功を共に祝い、一体感のある環境を一緒に作ります。
ハイアットの存在意義であるパーパス 「私たちは思いやりの心で相手の最高を導きだします。」を体現することで、ハイアットのビジョンである「理解と思いやりの世界」を達成できると考えています。

私たちのホテルとカルチャー
「キャプションby Hyatt」はハイアットが2019年に発表した新しいブランドで、ホテルの地元に密着したカジュアルでユニークなホテルです。「キャプションby Hyatt」 に集まる人が創り上げる、すなわちホテルが真のコミュニティーとなるようにデザインされています。「トークショップ」があり、そこはお客様が一日を通して、飲食を楽しんだり、仕事をしたり、友達と遊んだり、ただ寛いだりできるスポットになっています。お客様に「あなたができること、あなたになることができる」場所を提供します。そして私たち「キャプション by Hyatt 兜町 東京」は、サステナブルな街づくりの象徴となり、兜町の地域コミュニティーとの連携にも力を注ぎます。温かくフレンドリーにお客様をお迎えし、一緒に「キャプション by Hyatt 兜町 東京」を創り上げる仲間を募集します。

人事マネージャーに期待される役割
2025年10月に開業したホテル「キャプション by Hyatt 兜町 東京」で人事マネージャーとして人事・総務・労務の業務を網羅的に担当いただきます。

・人事戦略の策定・実行
・採用業務全般（求人管理、面接調整・実施、入社手続きなど）
・従業員のオンボーディングおよび育成・研修の企画運営
・勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続きなどの労務管理
・人事制度の運用および従業員エンゲージメント向上施策の推進
・社内イベントや従業員コミュニケーション施策の企画・運営
・各種コンプライアンス対応
・労務課題や組織課題の改善提案および実行
・キャプション by Hyatt 兜町 東京らしいホテルカルチャーの醸成と職場環境づくり
など

給与
・月給 500,000円 ～ 600,000円
＊試用期間3ヶ月あり。給与は本採用時と同じ給与を支払います。

福利厚生プログラム
・昇給、賞与あり。ビジネスの状況と個人のパフォーマンスによる。（年1回）
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）
・試用期間終了後、世界各地のハイアット宿泊施設を無料および割引で利用
・ハイアットのeラーニングと能力開発プログラム　など


Employee Value Propositions
At Hyatt, we believe in the power of belonging – of making people feel at home no matter where they are in the world. We believe that there’s a home for every stage of your career. We nurture curiosity and roles at Hyatt will help you learn new skills that support your personal and professional development. Care defines us at Hyatt. It's our superpower. We create a culture of warmth, empathy and respect. We build connections, celebrate success and create inclusive environments, together.
To demonstrate the Hyatt’s purpose – We care for people, so they can be their best in daily operation, we believe that our mission “We deliver distinctive experience for our guests” will be achieved.

About Hotel and Culture
Caption by Hyatt is a new brand introduced by Hyatt in 2019.It is a community-rooted hotel that values connection, welcoming both locals and travelers alike. Rather than simply existing in a city, it thrives as part of the neighborhood — a place where guests can truly feel the local spirit and culture. Caption by Hyatt Kabutocho Tokyo is opening in Nihonbashi Kabutocho, one of Tokyo’s most talked-about and evolving areas. As we contribute to sustainable urban development, we are also committed to sharing and shaping a new culture. We warmly and genuinely welcome every guest, and we are looking for team members who want to help us build Caption by Hyatt Kabutocho Tokyo together.

What are your main responsibilities as a Human Resources Manager
As the Human Resources Manager at Caption by Hyatt Kabutocho Tokyo, which opened in October 2025, you will be responsible for overseeing a wide range of HR, general affairs, and labor management functions.

・Developing and executing HR strategies aligned with business objectives
・Managing the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interview coordination and execution, and onboarding procedures
・Planning and delivering employee onboarding programs, training, and development initiatives
・Overseeing labor management activities, including attendance management, payroll-related processes, and social insurance administration
・Administering HR policies and programs while driving employee engagement initiatives
・Planning and organizing employee events and internal communication activities
・Ensuring compliance with labor laws, regulations, and company policies
・Identifying and addressing labor and organizational issues through continuous improvement initiatives
・Fostering the unique culture of Caption by Hyatt Kabutocho Tokyo and creating a positive, inclusive work environment
and other related duties as assigned.

Salary
・Monthly salary\: ¥500,000 – ¥600,000
*Includes a 3-month probation period. Salary remains the same during this period.

Benefits Program
・Annual salary review and bonus, based on business and individual performance
・Social insurance coverage (health, pension, and employment insurance)
・Access to free and discounted stays at Hyatt hotels worldwide after the probation period
・Hyatt’s e-learning and professional development programs, among others