Release Train Engineer H/F

Contexte

Au sein de de la Direction CIO Office, vous intégrerez le pôle Centre d’Expertise Agile, en charge de diffuser les pratiques agiles, d’accompagner les équipes dans leur montée en maturité et de soutenir la transformation produit à l’échelle de l’entreprise.

En tant que Release Train Engineer (RTE) vous orchestrerez un train composé de plusieurs équipes produit et accompagnerez la livraison de valeur dans un environnement complexe et transverse.

Véritable chef d’orchestre du train, vous garantissez le bon fonctionnement du train en orchestrant la coordination des équipes, la fluidité de l’exécution et l’amélioration continue afin d’assurer la livraison de valeur alignée aux objectifs métier, tout en diffusant les pratiques et la culture Agile à l’échelle.

Vos missions

Orchestration du train et coordination à l’échelle

• Organiser et animer les événements du train (PI Planning et cérémonies à l’échelle)
• Faciliter la coordination entre les équipes du train et les parties prenantes
• Assurer la bonne exécution des Program Increments et contribuer à la prévisibilité du train
• Piloter les dépendances et faciliter la gestion des risques et impediments transverses
• Suivre les indicateurs de performance du train (avancement, prévisibilité, qualité, flux de valeur)

Facilitation et amélioration continue

• Identifier et lever les obstacles empêchant le train d’avancer efficacement
• Accompagner les équipes dans leur amélioration continue et leur montée en maturité Agile
• Promouvoir les pratiques DevOps et la livraison continue

Optimisation du flux de valeur

• Veiller à la fluidité du passage des fonctionnalités du concept à la mise en production
• Contribuer à la priorisation et à l’affinage du backlog à l’échelle du train
• Mettre en place et suivre des indicateurs pertinents pour piloter la performance globale

Contribution au pilotage transverse de l’organisation

• Contribuer aux outils et dashboards de pilotage transverse (portfolio management, demand management, capacité, prévisibilité…)
• Produire et consolider les indicateurs de pilotage du train à destination du portefeuille et du management
• Assurer le reporting et la remontée des alertes, risques et dépendances auprès des instances de gouvernance

Accompagnement de la transformation Agile

• Être garant de l’application cohérente du cadre SAFe
• Être le relais du cadre de référence de l’entreprise au sein du train
• Contribuer à la communauté des RTE afin de partager les bonnes pratiques et d’harmoniser les pratiques Agile à l’échelle de l’organisation.

Le RTE fait partie du trio de pilotage du train (Product Manager / System Architect / RTE) et joue un rôle clé dans l’alignement stratégique et opérationnel.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans minimum en environnement IT, dont une expérience confirmée en Agile à l’échelle (SAFe ou équivalent) et en pilotage transverse (RTE, Scrum Master senior ou rôle similaire).

Vous avez la capacité d’appréhender rapidement des environnements complexes et multi-équipes, et de comprendre les enjeux de delivery et de transformation au sein d’un SI d’envergure. Une connaissance du secteur du retail et de ses contraintes constitue un atout.

Le poste s’inscrit au sein du Centre d’Expertise Agile, composé d’experts aux profils complémentaires. Dans ce cadre, nous recherchons un profil expérimenté, capable de porter les pratiques Agile à l’échelle et d’accompagner des organisations en transformation.

Et avez-vous l’Esprit Mousquetaires ?

Autonome et fédérateur(trice), vous êtes reconnu(e) pour votre leadership transverse, votre sens de la facilitation et votre capacité à mobiliser des équipes autour d’objectifs communs. Votre rigueur, votre esprit systémique et vos qualités de communication vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements complexes… Rejoignez-nous !

Côté RH :

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Accord d’entreprise sur le télétravail
• 13ème mois
• Prime Vacances
• Accord d’intéressement
• Restaurant d'entreprise

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec la Responsable du Pôle et la Directrice du CIO Office.

#STIMETALENTS