Recruteur(euse) 360 | 360 Recruiter

Relevant du Gestionnaire en recrutement, le/la Recruteur(euse) 360, est intégré(e) à l'équipe Data & Tech. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l'acquisition de nouveaux clients et l'expansion stratégique du portefeuille de l'unité d'affaires.

En tant qu'expert(e) reconnu(e) en recrutement de technologies de l'information, vous gérerez l'ensemble du processus, de l'identification des talents à leur intégration chez les clients. Votre maîtrise du cycle de vente, incluant la gestion des appels d'offres (RFP), et votre capacité à détecter et saisir les opportunités de marché, transformeront votre savoir-faire en valeur ajoutée directe pour nos clients et la croissance de Talan.

Votre mission consiste à :

• Connaissance métier & Recrutement IT
  • Comprendre les besoins du client, définir les profils de poste précis et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats en IT.
  • Gérer le processus de sélection complet, de l'identification des talents à leur intégration chez les clients.
• Développement des affaires
  • Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels, développer des stratégies de prospection et établir des relations solides avec les prospects.
  • Élaborer et exécuter des plans de territoire et de comptes détaillés, et diriger des campagnes de prospection ciblées.
  • Mener des négociations commerciales et conclure des contrats, maximisant les bénéfices pour l'entreprise.
• Excellence Opérationnelle & Gestion de projet
  • Préparer et soumettre des réponses détaillées et convaincantes aux appels d'offres (RFP) en collaboration avec les équipes internes.
  • Maintenir des rapports réguliers sur les activités de prospection, les résultats obtenus et les prévisions de ventes, avec une approche méthodique et structurée.

Job Description

Reporting to the Recruitment Manager, the 360 Recruiter is part of the Data & Tech team. You will play a key role in recruitment, new client acquisitions, and strategically expanding the business unit's portfolio.

As a recognized expert in IT recruitment, you will manage the entire process, from talent identification to their integration with clients. Your mastery of the sales cycle, including Request for Proposal (RFP) management, and your ability to detect and seize market opportunities, will transform your expertise into direct added value for our clients and Talan's growth.

Your mission consists of:

• Business Acumen & IT Recruitment
  • Understand client needs, define precise job profiles, and evaluate candidates' technical and behavioral skills in IT.
  • Manage the complete selection process, from talent identification to their integration with clients.
• Business Development
  • Identify and target new potential clients, develop prospecting strategies, and establish solid relationships with prospects.
  • Develop and execute detailed territory and account plans, and lead targeted prospecting campaigns.
  • Lead commercial negotiations and close contracts, maximizing benefits for the company.
• Operational Excellence & Project Management
  • Prepare and submit detailed and convincing responses to Requests for Proposals (RFPs) in collaboration with internal teams.
  • Maintain regular reports on prospecting activities, results achieved, and sales forecasts, with a methodical and structured approach.

#LI-SAMLEBEL #LI-OH2

• Expérience sectorielle: Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une solide expertise en prospection, acquisition client et gestion des appels d'offres (RFP).
• Réseau établi: Posséder un réseau de contacts significatif et établi au sein des entreprises québécoises de diverses industries.
• Expertise technique IT: Capacité avérée à évaluer les compétences techniques des candidats dans divers domaines des technologies de l'information.
• Orientation résultats: Forte orientation vers l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente et de développement des affaires.
• Excellence opérationnelle: Sens de l'organisation aiguisé, discipline et approche méthodique pour gérer plusieurs tâches, prioriser et respecter les délais.
• Maîtrise technologique: Maîtrise des outils technologiques et des plateformes spécifiques à la gestion des appels d’offre (RFP).
• Influence & persuasion: Capacité à influencer et à convaincre les parties prenantes internes et externes pour favoriser la collaboration et la conclusion d'affaires.
• Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Qualifications

• Sectoral Experience: Over 3 years of experience in a similar role, with solid expertise in prospecting, client acquisition, and Request for Proposal (RFP) management.
• Established Network: Possess a significant and established network of contacts within Quebec companies across various industries.
• IT Technical Expertise: Proven ability to assess candidates' technical skills in various areas of information technology.
• Results Orientation: Strong focus on achieving and exceeding sales and business development objectives.
• Operational Excellence: Acute organizational skills, discipline, and a methodical approach to manage multiple tasks, prioritize, and meet deadlines.
• Technological Proficiency: Mastery of technological tools and platforms specific to Request for Proposal (RFP) management.
• Influence & Persuasion: Ability to influence and persuade internal and external stakeholders to foster collaboration and close deals.
• Communication: Good oral and written communication skills, in French and English, to communicate with clients located across North America.

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Additional Information

What about the advantages of joining us?

Aside from joining a professional and dynamic team, you will be entitled to our compensation plan and various other benefits, such as the opportunity to be part of a talented team.

All that you deserve and more:

• Professional development.
• Profit sharing.
• Health & well-being insurance on your first day.
• RPDP, Deferred Profit-Sharing Regime.
• Flexible work in hybrid mode.
• Allowance for public transit and cell phone.
• Generous employer participation to your RRSP.

If this opportunity speaks to you, apply today!

Talan offers competitive salaries and equal opportunities for all. If you are motivated to take on stimulating challenges and meet the requirements, send us your resume now!

Please note that we will only communicate with candidates selected for an interview.

For the purposes of this job offer, the feminine and masculine genders designate indistinctly the staff of both sexes and do not establish any distinction based on sex. Talan is committed to employment equity.