Recruitment Specialist Tech

Job Description

Als Recruitment Specialist Tech ben je verantwoordelijk voor het invullen van Consultant Level posities binnen KPMG Nederland. In een krappe arbeidsmarkt weet je waar je de juiste kandidaten vindt en hoe je hen bereikt en overtuigt. Je neemt eigenaarschap over je vacatures en zorgt dat processen soepel verlopen, met oog voor kwaliteit en snelheid. Je schakelt makkelijk binnen een matrixorganisatie, houdt overzicht en managet verwachtingen richting hiring managers en stakeholders.

Je werkt nauw samen met hiring managers en adviseert hen over de beste wervingsstrategie. Daarbij denk je actief mee over prioriteiten, haalbaarheid en marktontwikkelingen. Je bouwt continu aan je pipeline via sourcing, netwerken/events en talentpools en stuurt datagedreven op resultaat. Tegelijkertijd lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van onze manier van werken en het verbeteren van de candidate experience.

In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt van de stakeholders binnen de verschillende teams voor het werven van Tech Talent. Je bent tevens onderdeel van het focus team Campus. Binnen dit team werken jullie samen aan gemeenschappelijke uitdagingen en kansen. Je maakt onderdeel uit van het Tech team binnen Resourcing en rapporteert aan Daan Schmidt, Manager Resourcing Tech.

• End-to-end verantwoordelijk voor Tech wervingen voor Consultants (0-3 jaar werkervaring), van intake tot contract
• Actief sourcen en benaderen van schaarse Tech-profielen
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en referral netwerken
• Adviseren van hiring managers en partners over de beste wervingsaanpak
• Managen van verwachtingen binnen een complexe organisatie
• Vertalen van resourcingbehoeften naar concrete acties en plannen
• Signaleren van ontwikkelingen en kansen in de Tech arbeidsmarkt
• Sturen op KPI’s en continu verbeteren van het recruitmentproces
• Verbeteren van de candidate en stakeholder experience

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld HR of bedrijfskunde)
• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring bij voorkeur binnen Tech
• Ervaring met sourcing
• Commercieel, resultaatgericht en data-gedreven
• Ervaring met ATS-systemen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk

• Brutomaandsalaris tussen € 2.775,- en € 4.565,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s