Functieomschrijving

Als Recruiter bij Summum ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen Summum. Jij bent het gezicht van Summum richting de arbeidsmarkt en weet kandidaten te enthousiasmeren voor ons merk, onze cultuur en onze vacatures. Tegelijkertijd werk je continu aan het verder verbeteren van onze recruitmentaanpak: van het begeleiden van hiring managers tot het versterken van onze zichtbaarheid als werkgever. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt ervoor dat kandidaten een sterke eerste indruk krijgen van Summum.

Zo ziet jouw dag er uit

In deze rol combineer je recruitment, stakeholdermanagement en employer branding. Je krijgt de ruimte om recruitment binnen Summum verder te professionaliseren en actief mee te bouwen aan een sterke candidate experience en zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.

• Verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z: van intake met de hiring manager tot en met het aannemen van de juiste kandidaat;
• Gemiddeld werk je aan ongeveer 5 tot 8 vacatures tegelijk, verdeeld over hoofdkantoor- en retailrollen;
• Kansen en verbeteringen binnen recruitment signaleren en deze vertalen naar concrete acties;
• Hiring managers adviseren en begeleiden bij sollicitatiegesprekken en selectie;
• Actief bouwen aan onze employer branding en Summum sterk positioneren als werkgever;
• Zorgen voor een sterke en positieve candidate experience gedurende het hele sollicitatieproces;
• Meedenken over en verder ontwikkelen van onze onboarding, zodat nieuwe collega’s een goede start maken;
• Organiseren en coördineren van het onboardingevent voor nieuwe collega’s;
• Vacaturekanalen en samenwerkingen beheren en optimaliseren (o.a. LinkedIn, Indeed en FashionUnited);
• Nauw samenwerken met belangrijke stakeholders, zoals Retail Management en Directie;
• Fungeren als ambassadeur van ons merk: je ademt Summum en weet dit op een authentieke manier over te brengen aan kandidaten.

Dit ben jij

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ongeveer 1 tot 3 jaar jaar ervaring in recruitment (ervaring in fashion of retail is een pré);
• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week (28 uur per week is bespreekbaar);
• Je bent communicatief sterk, sociaal en schakelt makkelijk met verschillende mensen en niveaus binnen de organisatie;
• Je werkt gestructureerd en weet goed overzicht te houden over meerdere vacatures tegelijk;
• Je bent proactief, neemt initiatief en denkt graag mee over hoe recruitment beter kan;
• Je vindt het leuk om zichtbaar te zijn en een echte ambassadeur van Summum te zijn;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
• Je bent op zoek naar een functie in loondienst (geen ZZP).

Dit bieden we jou

• Een creatieve en dynamische fashionomgeving waar retail, design en e-commerce samenkomen en waar je bijdraagt aan de groei van het merk Summum;
• Veel ruimte om recruitment en employer branding verder te professionaliseren en eigen ideeën te realiseren;
• Een gezellig en betrokken HR-team, waarin je nauw samenwerkt met de HR Manager, HR Adviseur en HR Officer;
• Een goed salaris passend bij jouw kennis, ervaring en talent;
• 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een NS Business Card voor woon-werkverkeer;
• Een leasefietsregeling via Lease a Bike;
• Iedere dag een verse en gezonde lunch in ons Summum Café, bereid door onze eigen chefkok;
• Gezellige uitjes en bedrijfsfeestjes met collega’s;
• En last but not least: aantrekkelijke personeelskorting, zodat je jezelf van top tot teen in de nieuwste Summum-collecties kunt steken.