Recruiter (повний цикл)

Наша команда в пошуку досвідченого кандидата на позицію Рекрутера. Важливе розуміння цінностей компанії, відмінні комунікативні навички та активний пошук кандидатів.
Навантаження: 2–3 вакансії на місяць (UI/UX дизайнери, Sales, маркетинг-ролі, SMM, копірайтери, асистенти).

Вимоги:
2+ роки роботи рекрутером
Уміння перетворювати запит бізнесу у вакансію (складати профіль кандидата, скоркард, будувати етапи найму)
Підтверджений досвід закриття вакансій: технічних і не технічних.
Знання нестандартних каналів пошуку талантів.
Уміння розставляти пріоритети, працювати в режимі багатозадачності та зберігати гнучкість.
Уміння ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати нетворк.
Самостійність.
Буде плюсом:
Навчання на курсах з рекрутменту, сорсингу.

Обов’язки:
Ефективний активний пошук кандидатів за допомогою різних каналів, соціальні мережі, LinkedIn, x-Ray, Boolean search і т.д.
Координувати загальний процес підбору персоналу: визначати пріоритети, узгоджувати терміни, підтримувати здоровий пайплайн.
Пропонувати поліпшення процесу найму на всіх етапах (відстежувати ключові метрики time-to-hire, conversion rate, offer acceptance і визначати, де процеси потребують покращення).
Працювати з Hiring Managers: проводити intake-зустрічі, отримувати фідбек, координувати фінальні зустрічі.
Ведення бази кандидатів Hurma.
Створювати та підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами для майбутніх можливостей.

Умови роботи:
Ставка + Бонус прив'язаний до вашої ефективності.
Чіткий онбординг та прописані гадлайни процесів.
Своєчасна заробітна плата.
Графік роботи: 10:00 - 18:00 (пн-пт).
Віддалено або в офісі у м.Одеса.
Оплачувані лікарняні, відпустка (24 дні на рік), та державні вихідні (12 днів).
Ведення ФОП та супровід бухгалтера, покриття податків.