Recruiter (m/w/d)

Werde Teil unseres Deep-Tech-Startups in einer entscheidenden Wachstumsphase und nimm direkten Einfluss auf den Aufbau unseres Teams. Du arbeitest an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen KI, Recycling und Circular Economy und genießt dabei kurze Entscheidungswege sowie viel Gestaltungsspielraum., End-to-End-Recruiting für ein breites Spektrum an Rollen: von ingenieurstechnischen Profis über Software-Engineers und KI-/Data-Spezialist:innen bis hin zu Vertriebstalenten Active Sourcing über LinkedIn, Xing, Fachportale und technische Communities Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen – technisch präzise für Engineering-Rollen, attraktiv für Tech-Talente Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses über Personio: Screening, Interviews, Angebotsverhandlung, Vertragsabschluss Enge, unmittelbare Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen und unseren Gründern – kurze Wege, schnelle Entscheidungen Aufbau eines belastbaren Talentpools für technische und digitale Rollen Aufsetzen und Weiterentwickeln schlanker, skalierbarer Recruiting-Prozesse Verantwortung für Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire und Candidate Experience, Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting - zwingend auch mit Erfahrung in einem Early-Stage-Startup Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung technischer Berufe (Ingenieure, Servicetechniker o. Ä.) UND von Software-/KI-Stellen Hands-on-Mentalität: Du packst selbst an, statt nur zu koordinieren – auch bei operativen Aufgaben Schnelle Au...

Fähigkeiten

Personalauswahl, Active Sourcing, Employer Branding, Personalbeschaffung, Bewerbermanagement, Recruiting, Kommunikation