Real Estate Project Manager - MEP and Industrial

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol:

Como Real Estate Project Manager especializado en proyectos industriales y MEP, tendrás como principal misión liderar los proyectos industriales, técnicos y de infraestructuras de Iberia, asegurando el control de alcance, plazo, coste, riesgos, continuidad operativa y calidad técnica.

Serás el referente interno de MEP, utilities e infraestructuras críticas para los proyectos del área de Real Estate, coordinando ingenierías, PMOs, contratistas, Facility Management, MRO, proveedores técnicos y resto de stakeholders internos. Buscamos un Project Manager técnico con criterio suficiente para entender diseños, cuestionar soluciones, anticipar riesgos y traducir problemas técnicos en decisiones claras para Iberia.

Tus retos:

Liderar proyectos industriales y técnicos de alta complejidad:

• Coordinar proyectos como el nuevo Taller de Motores aeronáuticos, el nuevo Test Cell, la nueva subestación eléctrica, el nuevo parque de combustible, otros edificios técnicos, hangares, infraestructuras y actuaciones industriales de Ciudad Iberia.
• Asegurar que los proyectos avanzan conforme a los objetivos de planificación, calidad, operación futura y estrategia inmobiliaria de Iberia.
• Gestionar y controlar la inversión

Actuar como referente transversal de MEP, utilities e infraestructuras

• Dar soporte técnico al resto de proyectos del área, incluyendo Campus Corporativo, urbanizaciones, edificios de terceros y futuras fases de desarrollo.
  
  
• Revisar soluciones relacionadas con electricidad, climatización, PCI, saneamiento, agua, gas, telecomunicaciones, redes, acometidas, subestación e infraestructuras críticas.
  
  
• Detectar riesgos de capacidad, redundancia, mantenibilidad, compliance, constructibilidad y coste de ciclo de vida.

Proteger la continuidad operativa durante la transformación del campus

• Validar desvíos de instalaciones, cortes, bypasses, soluciones provisionales, ventanas de intervención y planes de reversibilidad.
• Coordinar con FM, MRO, operaciones, PMOs, ingenierías y contratistas para asegurar que las obras no comprometen la actividad actual.
• Anticipar afecciones sobre servicios existentes, suministros críticos, edificios en operación y redes vivas.

Asegurar la entrega técnica y operativa de los activos

• Definir requisitos de commissioning, pruebas, documentación as-built, garantías, activos, gamas de mantenimiento y datos para CMMS/BIM.
• Asegurar que los nuevos activos se entregan preparados para ser operados y mantenidos por Facility Management
• Impulsar una visión de largo plazo orientada a disponibilidad, eficiencia, seguridad, mantenimiento y resiliencia operativa.

Tus conocimientos:

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Edificación o similar.
• Inglés avanzado, deseable nivel C1 o equivalente, para la interlocución con proveedores internacionales, ingenierías, contratistas y stakeholders internos.
• Experiencia demostrada mínima de 8 años en gestión de proyectos industriales, MEP, infraestructuras, utilities, urbanización, instalaciones críticas o edificación técnica.
• Experiencia en coordinación de proyectos desde el lado cliente, PMO, ingeniería, constructora o entorno promotor.
• Experiencia en revisión de planos, memorias, presupuestos, planificaciones, matrices de riesgos, documentación técnica y propuestas de contratistas.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares: ingeniería, PMO, contratistas, Facility Management, operación, usuarios y proveedores técnicos.

Requisitos valorables:

• Certificación o formación en Project Management, PMP o similar.
• Formación específica en instalaciones, commissioning, energía, infraestructuras, mantenimiento o gestión de activos.
• Experiencia en entornos aeroportuarios, industriales, logísticos, energéticos, hospitalarios, data centers o activos en operación.
• Conocimientos en MT/BT, HVAC, PCI, saneamiento, agua, bombeos, gas, telecomunicaciones, subestaciones, commissioning y handover técnico.
• Conocimientos en herramientas de planificación, reporting, control documental, seguimiento de riesgos, BIM, CMMS, BMS/SCADA o gestión energética.
• Capacidad de comunicación ejecutiva, rigor, organización, anticipación de riesgos, orientación a soluciones y coordinación transversal en entornos complejos.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.

• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.

• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.

• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.

• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor

• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.