Projektleder til informations- og cybersikkerhed i Banedanmarks digitale transformation
Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43 · København V, Danmark ·
- Seniority
- Lead
- Category
- Security
Har du erfaring med projektledelse og interesse for at arbejde med kritisk infrastruktur i et af Danmarks største digitaliseringsprojekter, hvor driftssikkerhed og teknologisk robusthed er afgørende?
Banedanmark søger to projektledere til informations- og cybersikkerhed: én erfaren seniorprofil, der kan tage ansvar for komplekse projekter og bidrage til den strategiske udvikling af området, og én juniorprofil, der ønsker at udvikle sine projektlederkompetencer i et teknisk komplekst og samfundsvigtigt område.
Om os og stillingerne
Banedanmark er i gang med at modernisere den danske jernbane. Gamle analoge signaler skal udskiftes med nye digitale systemer, der sikrer bedre afvikling og en mere sikker jernbane.
Vi arbejder målrettet med ISO 27001 og NIS2 og skal nu styrke indsatsen yderligere. I vores sektion samler og koordinerer vi porteføljen af sikkerhedsprojekter, og vi har brug for to nye kolleger, der kan bidrage til at skabe overblik, sikre fremdrift og føre komplekse initiativer sikkert i mål.
Du bliver en del af en mindre sektion, hvor vi hjælper hinanden og arbejder tæt sammen med projektledere, tekniske specialister og en bred kreds af interne og eksterne interessenter.
Den stigende digitalisering gør informations- og cybersikkerhed afgørende for en sikker og stabil togdrift. Du får derfor en rolle, hvor du skal være med til at omsætte krav og risikovurderinger til konkrete handlinger og sikre fremdrift i sikkerhedsprojekterne.
Dine opgaver
Uanset om du søger stillingen som senior eller junior, bliver du en del af arbejdet med at drive Banedanmarks projekter inden for informations- og cybersikkerhed.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du er en engageret og struktureret projektleder, der brænder for at skabe retning, fremdrift og gode resultater sammen med andre. Du trives i en kompleks hverdag, hvor du med en analytisk og pragmatisk tilgang formår at samle trådene og bidrage til, at initiativer kommer sikkert i mål.
Vi søger to forskellige profiler, og du kan derfor læse mere om de to muligheder nedenfor.
Seniorprofilen – den erfarne projektleder
Du har solid erfaring med projektledelse og kan selvstændigt drive komplekse projekter på tværs af fagområder. Du er god til at skabe struktur, håndtere interessenter og omsætte krav og risikovurderinger til konkrete leverancer.
Vi ser gerne, at du har erfaring med porteføljestyring eller governance samt kendskab til informations- og cybersikkerhed, fx NIS2 og ISO 27001. Kendskab til projektledelsesmetoder som PRINCE2 eller ITIL er en fordel.
Juniorprofilen – projektlederen med lyst til at udvikle sig
Du har begyndende erfaring med projektledelse, koordinering eller lignende opgaver og ønsker at udvikle dine kompetencer. Du arbejder struktureret, følger op på aftaler og trives med samarbejde på tværs.
Du har interesse for informations- og cybersikkerhed og lyst til at lære mere om fx NIS2 og ISO 27001. Det vigtigste er, at du har et godt fagligt fundament, tager ansvar og er motiveret for at udvikle dig som projektleder.
Fælles for begge profiler er, at du kommunikerer klart, skaber gode samarbejdsrelationer og bidrager til fælles løsninger. Vi er en mindre sektion, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.
Derfor skal du vælge Banedanmark
Hos Banedanmark får du et arbejde med tydelig betydning: Du er med til at styrke informations- og cybersikkerheden i den kritiske infrastruktur, som en sikker og stabil togdrift afhænger af.
Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor vi samarbejder tæt, deler vores viden og tager ansvar for både opgaven og hinanden.
Stillingerne giver dig mulighed for at kombinere projektledelse, teknologi og cybersikkerhed i et område med stor strategisk betydning. Uanset om du kommer med mange års erfaring eller ønsker at udvikle dig som projektleder, bliver du en del af arbejdet med at sikre, at fremtidens digitale jernbane kan drives sikkert, stabilt og robust.
Løn og ansættelsesvilkår
For juniorprofilen:
Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.
Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.
Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for it-medarbejdere (KODEX).
Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.
For seniorprofilen:
Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.
Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.
Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for it-medarbejdere (KODEX).
Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 5 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.
Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionschef Rasmus Grønborg Vedel på rgve@bane.dk.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte vores personalekonsulenter på banedanmarkpersonale@BANE.dk.
Send din ansøgning med CV via vores hjemmeside hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.
Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet en reference.
Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.
For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Banedanmark søger to projektledere til informations- og cybersikkerhed: én erfaren seniorprofil, der kan tage ansvar for komplekse projekter og bidrage til den strategiske udvikling af området, og én juniorprofil, der ønsker at udvikle sine projektlederkompetencer i et teknisk komplekst og samfundsvigtigt område.
Om os og stillingerne
Banedanmark er i gang med at modernisere den danske jernbane. Gamle analoge signaler skal udskiftes med nye digitale systemer, der sikrer bedre afvikling og en mere sikker jernbane.
Vi arbejder målrettet med ISO 27001 og NIS2 og skal nu styrke indsatsen yderligere. I vores sektion samler og koordinerer vi porteføljen af sikkerhedsprojekter, og vi har brug for to nye kolleger, der kan bidrage til at skabe overblik, sikre fremdrift og føre komplekse initiativer sikkert i mål.
Du bliver en del af en mindre sektion, hvor vi hjælper hinanden og arbejder tæt sammen med projektledere, tekniske specialister og en bred kreds af interne og eksterne interessenter.
Den stigende digitalisering gør informations- og cybersikkerhed afgørende for en sikker og stabil togdrift. Du får derfor en rolle, hvor du skal være med til at omsætte krav og risikovurderinger til konkrete handlinger og sikre fremdrift i sikkerhedsprojekterne.
Dine opgaver
Uanset om du søger stillingen som senior eller junior, bliver du en del af arbejdet med at drive Banedanmarks projekter inden for informations- og cybersikkerhed.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- Lede projekter inden for informations- og cybersikkerhed i Banedanmark og sikre fremdrift, kvalitet og implementering.
- Planlægge og gennemføre aktiviteter, der understøtter efterlevelsen af ISO 27001, NIS2, Statens Tekniske Minimumskrav og andre relevante krav og standarder.
- Sikre prioritering og opfølgning på tekniske og organisatoriske sikkerhedsprojekter gennem systematisk porteføljestyring.
- Etablere og fastholde et godt samarbejde med interne og eksterne interessenter og skabe fælles retning på tværs af organisationen.
- Bidrage til udvikling af governance, processer og arbejdsmetoder samt sikre forankring og omsætning af sikkerhedstiltag til konkrete handlinger.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du er en engageret og struktureret projektleder, der brænder for at skabe retning, fremdrift og gode resultater sammen med andre. Du trives i en kompleks hverdag, hvor du med en analytisk og pragmatisk tilgang formår at samle trådene og bidrage til, at initiativer kommer sikkert i mål.
Vi søger to forskellige profiler, og du kan derfor læse mere om de to muligheder nedenfor.
Seniorprofilen – den erfarne projektleder
Du har solid erfaring med projektledelse og kan selvstændigt drive komplekse projekter på tværs af fagområder. Du er god til at skabe struktur, håndtere interessenter og omsætte krav og risikovurderinger til konkrete leverancer.
Vi ser gerne, at du har erfaring med porteføljestyring eller governance samt kendskab til informations- og cybersikkerhed, fx NIS2 og ISO 27001. Kendskab til projektledelsesmetoder som PRINCE2 eller ITIL er en fordel.
Juniorprofilen – projektlederen med lyst til at udvikle sig
Du har begyndende erfaring med projektledelse, koordinering eller lignende opgaver og ønsker at udvikle dine kompetencer. Du arbejder struktureret, følger op på aftaler og trives med samarbejde på tværs.
Du har interesse for informations- og cybersikkerhed og lyst til at lære mere om fx NIS2 og ISO 27001. Det vigtigste er, at du har et godt fagligt fundament, tager ansvar og er motiveret for at udvikle dig som projektleder.
Fælles for begge profiler er, at du kommunikerer klart, skaber gode samarbejdsrelationer og bidrager til fælles løsninger. Vi er en mindre sektion, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.
Derfor skal du vælge Banedanmark
Hos Banedanmark får du et arbejde med tydelig betydning: Du er med til at styrke informations- og cybersikkerheden i den kritiske infrastruktur, som en sikker og stabil togdrift afhænger af.
Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor vi samarbejder tæt, deler vores viden og tager ansvar for både opgaven og hinanden.
Stillingerne giver dig mulighed for at kombinere projektledelse, teknologi og cybersikkerhed i et område med stor strategisk betydning. Uanset om du kommer med mange års erfaring eller ønsker at udvikle dig som projektleder, bliver du en del af arbejdet med at sikre, at fremtidens digitale jernbane kan drives sikkert, stabilt og robust.
Løn og ansættelsesvilkår
For juniorprofilen:
Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.
Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.
Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for it-medarbejdere (KODEX).
Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.
For seniorprofilen:
Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.
Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.
Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for it-medarbejdere (KODEX).
Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 5 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.
Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionschef Rasmus Grønborg Vedel på rgve@bane.dk.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte vores personalekonsulenter på banedanmarkpersonale@BANE.dk.
Send din ansøgning med CV via vores hjemmeside hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.
Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet en reference.
Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.
For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.
Vi glæder os til at høre fra dig.