Project Manager R&D

🚀 CHI SIAMO

ISAAC è nata tra le mura del Politecnico di Milano con una missione ambiziosa: rivoluzionare la protezione strutturale degli edifici attraverso tecnologie smart, avanzate e accessibili: gli active mass dumper (AMD). Oggi siamo una realtà riconosciuta a livello nazionale per le nostre soluzioni intelligenti nel controllo delle vibrazioni e nella protezione sismica.

In tre anni siamo passati da 1 a più di 37 persone, raccogliendo oltre 20 milioni di euro da investitori di rilievo. Il nostro team unisce competenze di alto livello in ingegneria strutturale, meccatronica e gestione aziendale, ed è animato dalla voglia di fare la differenza, con spirito imprenditoriale, apertura e tanta voglia di crescere insieme.

Se vuoi lavorare su progetti concreti, tecnologicamente sfidanti e ad alto impatto, e far parte di un team che unisce ambizione e umanità… potresti essere la persona giusta per noi.

🕵🏻 CHI CERCHIAMO

Siamo alla ricerca di una persona strutturata, affidabile, curiosa e orientata al risultato, capace di entrare rapidamente nel merito dei progetti e fare ordine in contesti complessi.

🎯 COSA FARAI

Il ruolo richiede una forte capacità di project management, unita a una buona sensibilità tecnica nel contesto dell’ingegneria strutturale, della normativa sismica e della sicurezza funzionale di sistemi elettromeccanici.

In particolare ti occuperai di:

• Gestire operativamente progetti R&D legati a miglioramento prodotto, certificazione, test sperimentali e sviluppo di nuovi business verticali.

• Coordinare team tecnici multidisciplinari, favorendo allineamento, chiarezza sulle priorità e rispetto delle milestone.

• Gestire l’interazione con consulenti esterni, fornitori, università, laboratori di prova ed enti tecnici.

• Supportare la pianificazione di progetto, definendo attività, responsabilità, tempi, deliverable e rischi.

• Monitorare l’avanzamento dei progetti, identificando criticità e proponendo azioni correttive.

• Contribuire alla preparazione e revisione di documentazione tecnica, report, specifiche e materiali a supporto di certificazioni o attività sperimentali.

• Facilitare la comunicazione tra R&D, Operations, Engineering, Product e stakeholder esterni.

🧠 CHI SEI

• Hai esperienza nella gestione di progetti tecnici complessi, preferibilmente in ambito R&D, ingegneria, costruzioni, infrastrutture, automazione o sistemi elettromeccanici.

• Buona capacità di coordinamento di team multidisciplinari, consulenti esterni, fornitori e stakeholder tecnici.

• Conoscenza del contesto normativo dei prodotti da costruzione e delle normative sismiche vigenti, in particolare NTC 2018 ed Eurocodice 8.

• Conoscenza di base delle normative industriali per la sicurezza funzionale di sistemi elettromeccanici, con riferimento a temi come FMEDA, IEC 61508 e SIL level.

• Familiarità con ambienti universitari, centri di ricerca, laboratori di prova o collaborazioni tecnico-scientifiche.

• Capacità di organizzare informazioni tecniche complesse in modo chiaro, sintetico e orientato alla decisione.

• Sai dialogare con figure tecniche molto diverse senza mantenendo il controllo operativo su progetti con molti attori coinvolti.

Nice to have

• Esperienza in progetti di certificazione, qualifica prodotto, validazione sperimentale o sviluppo di tecnologie innovative.

• Conoscenza di base dei sistemi di controllo, sistemi meccatronici o dispositivi per l’ingegneria strutturale.

• Esperienza in aziende deep-tech, scale-up tecnologiche o contesti ad alta complessità tecnica.

💡 COSA OFFRIAMO

• RAL. € 42.000 - € 50.000

• Ticket e Welfare annuale

• Lavoro ibrido con sede a Gaggiano (MI) e presenza flessibile.

• Un ruolo centrale nello sviluppo di una tecnologia innovativa applicata alla sicurezza strutturale.

• Team multidisciplinare e supportivo, con spazio per proporre idee e soluzioni.

• Crescita veloce: siamo in espansione e vogliamo persone che crescano con noi.

• Interazione con università, consulenti, enti tecnici, fornitori e partner industriali.

ISAAC garantisce pari opportunità e si impegna a valutare tutte le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, nel rispetto dei principi di imparzialità e non discriminazione.

La selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, origine, orientamento, credo o condizione personale, in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche).