Project Manager (Korean Speaker)

[EN] Responsibilities:

• Analyzing and investigating new project requirements, preparing project plans; assessing risks and proposing mitigations

• Ensuring that project meets deadlines and delivering product of required quality
• Managing large project teams or multiple sub-teams within a project (programmers, artists, game designers, QA, etc)
• Identifying and clarifying team goals; ensuring that expectations are aligned between stakeholders
• Managing communications within the team and between the team and company departments as well as people on the client's side
• Managing and planning team capacity
• Conducting team meetings, providing various reports
• Working with leads on tracking team's performance
• Supporting team growth through regular feedback and Career Development plans
• Conducting project interviews, contributing to hiring process.

[PL] Obowiązki

• Analizowanie i ustalanie nowych wymagań projektowych, przygotowywanie planów projektu; szacowanie ryzyka i proponowanie działań minimalizujących ryzyko
• Dbanie o dotrzymywanie wyznaczonych terminów przez projekt, oraz dostarczanie produktu o wymaganej jakości
• Zarządzanie dużymi zespołami projektowymi lub wieloma zespołami w ramach projektu (programiści, artyści/graficy, projektanci gier, QA itp.)
• Identyfikowanie i precyzowanie celów zespołu
• Zarządzanie komunikacją wewnątrz zespołu oraz pomiędzy zespołem a działami firmy, jak również osobami po stronie klienta
• Zarządzanie i planowanie zasobów zespołu
• Prowadzenie spotkań zespołowych, przygotowywanie różnego rodzaju raportów
• Współpraca z liderami w zakresie monitorowania efektywności zespołu
• Wspieranie rozwoju zespołu poprzez regularne spotkania i rozmowy oraz plany rozwoju kariery
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych do projektów, udział w procesie rekrutacji

Requirements

[EN]

• Experience of work on all project phases (from idea to release), adjusting methodologies depending on the project’s phase and team size
• Experience of work with external Clients: ability to establish collaborative relationship and a high level of trust
• Ability to tell critical from just important, work out plans, set priorities, assess risks, track tasks to completion
• Ability to efficiently manage teams of 10+ people
• Ability to prioritize, delegate and manage multiple tasks under pressure
• Excellent organizational and communication skills, result-oriented approach
• Fluent English
• Native Korean
• Experience in GameDev

[PL] Wymagania

• Doświadczenie w pracy na wszystkich etapach projektu (od pomysłu do wydania gry) oraz umiejętność dostosowywania metodologii w zależności od fazy projektu i wielkości zespołu
• Doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi: umiejętność budowania relacji opartych na współpracy i wysokim poziomie zaufania
• Umiejętność odróżniania kwestii krytycznych od jedynie ważnych, opracowywania planów, ustalania priorytetów, szacowania ryzyka oraz monitorowania zadań aż do ich zakończenia
• Umiejętność efektywnego zarządzania zespołami liczącymi ponad 10 osób
• Umiejętność układania priorytetów, delegowania zadań i zarządzania wieloma wątkami pod presją czasu
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne oraz podejście zorientowane na rezultaty
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Język koreański (ojczysty)
• Doświadczenie w branży GameDev

Benefits

[EN]

• Working with an international team of world-class professionals on exciting and challenging projects
• Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events
• Medical Care package
• Sensibly flexible working hours
• Employee Assistance Program (EAP), offering confidential legal, financial, and personal counseling
• Friendly team
• Additional benefits – Care Bonus to cover health, educational and safety needs, MyCafeteria, corporate parties and team buildings and many more others

[PL]

• Praca w międzynarodowym zespole światowej klasy profesjonalistów przy ekscytujących i pełnych wyzwań projektach
• Możliwości nauki i rozwoju: mentoring, wykłady, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych
• Pakiet opieki medycznej
• Elastyczne godziny pracy (w ramach potrzeb zespołu)
• Program Wsparcia Pracowników (EAP), oferujący poufne porady prawne, finansowe oraz psychologiczne/osobiste
• Przyjazny zespół
• Benefity dodatkowe – Care Bonus (pokrywający wydatki związane ze zdrowiem, edukacją i bezpieczeństwem), platforma MyCafeteria, imprezy firmowe oraz wyjazdy integracyjne, a także wiele więcej