PROJECT MANAGER Gestione Obsolescenze Elettroniche
Capgemini ·
- Seniority
- Lead
- Category
- Project management
- Company size
- 1000+
- Salary
- EUR 31,270 – 48,100 / year
Project Manager at Capgemini Engineering in Rome, managing electronic obsolescence for complex defense-sector electronic systems: coordinating teams and suppliers, analyzing alternative components and materials, requirements analysis, supplier offer evaluation, outsourcing, delivery acceptance, and KPI reporting. Onsite role with a permanent contract.
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO
Come Project Manager nella gestione delle obsolescenze di sistemi elettronici complessi per il settore Difesa presso Capgemini Engineering ti occuperai della gestione e supervisione di attività di reingegnerizzazione elettronica, coordinando team e fornitori nell’analisi di componenti e materiali alternativi per sistemi elettronici complessi.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
- Analisi requisiti e specifiche tecniche
- Valutazione offerte fornitori
- Gestione outsourcing
- Accettazione forniture
- Reportistica e KPI
- Valutazione componenti e materiali alternativi
LE TUE CARATTERISTICHE
Consolidata esperienza da 3 a 10 anni:
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Project Manager
- Leadership consolidata e capacità di coordinamento di team multidisciplinari, fornitori e stakeholder interni ed esterni
- Spiccato problem solving, capacità decisionale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi in contesti ad alta complessità tecnologica
- Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione elettronica di sottosistemi, unità, schede e apparati elettronici complessi
- Esperienza nella definizione di requisiti, specifiche tecniche e applicazione di standard internazionali e/o MIL
- Background in elettronica analogica, digitale, RF e potenza
- Gradita conoscenza sistemi radar e processi DDR PDR CDR TRR TRB
Nota: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
- Avrai l’opportunità di progettare e validare soluzioni elettroniche per prodotti e sistemi innovativi, confrontandoti con tecnologie all’avanguardia e contesti applicativi sfidanti. Potrai approfondire competenze di progettazione hardware, testing e integrazione, accedere a percorsi di certificazione dedicati e intraprendere un percorso di crescita che potrà evolvere dalla specializzazione tecnica fino a ruoli di Tech Lead, Hardware Architect o Electronics Manager.
Location: sede assunzione Roma con modalità di lavoro in sede
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 2° o 1° livello
Mansione: Electronics & Semiconductor Engineer / Senior Electronics & Semiconductor Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL):
- da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello del CCNL Commercio
- da € 35,057 a € 48,100 per il 1° livello del CCNL Commercio
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
Make it real. |
Candidati ora!
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#LI-Onsite
#LI-FD1