Project Manager

Là où grandit la grandeur

Les plus grandes réalisations de l'histoire naissent de la grandeur inhérente aux individus là où le potentiel humain rejoint la vision, et où la passion alimente l'évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

En tant que leader dans le domaine de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l'impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au-delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre vie quotidienne. De l'infrastructure critique dont nous dépendons, à l'énergie et aux ressources qui nous maintiennent en mouvement nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons d'un bout à l'autre du Canada. Enracinée dans les fondements d'une culture construite il y a plus d'un siècle, persiste une quête inébranlable pour réinventer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons ceux qui aspirent à redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 5 000 personnes aux compétences, antécédents et domaines d'expertise variés. Cette diversité tant dans les individus que dans les opportunités est l'un des aspects les plus remarquables de la construction de votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est différente. Chez Bird, vous tenez le stylo et écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d'une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Faites partie de notre équipe, où nous sommes fiers de la qualité de notre travail, de la manière dont nous nous traitons mutuellement et avec nos partenaires. Vous construirez une carrière et des relations durables basées sur le respect, la collaboration et une approche axée sur les solutions. Bird est un endroit où vous libérerez votre potentiel et atteindrez vos objectifs.

Le Gérant de projet dirige, coordonne et supervise la gestion quotidienne des projets qui lui sont assignés. Ce poste de leadership est responsable de la performance globale du projet, y compris les coûts, le calendrier, la qualité, l’état d’avancement et le respect des politiques et procédures de l’entreprise. Plus important encore, le Gérant de projet gèrera une équipe performante et contribuera au développement des futurs professionnels de la construction.

Vos responsabilités :

· Assurer le leadership en matière de sécurité en mettant en œuvre le programme de sécurité de Bird et en surveillant la performance en sécurité de l’équipe de projet et des sous-traitants.

· Planifier, organiser, définir des objectifs et contrôler les activités pendant la phase de construction de projets hydroélectriques, en collaboration avec le surintendant de projet et l’équipe de projet.

· Superviser et développer les membres de l’équipe de projet par des retours réguliers, des formations et du coaching ; assurer la réalisation en temps voulu des évaluations de performance.

· Gérer et administrer les contrats principaux et les sous-contrats, incluant la négociation et l’attribution des sous-contrats, ainsi que l’évaluation de la performance des sous-traitants.

· Gérer le budget du projet et la facturation, et collaborer avec le service comptable pour assurer le paiement en temps voulu des comptes clients et fournisseurs.

· Analyser les coûts et identifier les opportunités de revenus.

· Fournir des rapports mensuels et trimestriels sur la performance financière et globale du projet à la direction.

· Entretenir et favoriser des relations positives et une communication efficace avec les clients, consultants, architectes et sous-traitants.

Qualifications :

· Expérience solide dans les projets hydroélectriques, institutionnels et commerciaux.

· Diplôme dans un domaine lié à la construction, avec une expérience progressive en entreprenariat général ; gestion directe de grands projets hydroélectriques, institutionnels ou commerciaux.

· Compétences avérées en leadership, gestion de projet et résolution de problèmes, favorisant une approche collaborative pour atteindre les résultats et développer les membres de l’équipe.

· Orientation service et résultats, capacité à bâtir et maintenir la confiance avec un large réseau de collègues, sous-traitants et membres de l’équipe pour assurer l’excellence concurrentielle, la fierté du travail d’équipe et la réussite des projets.

· Compétence démontrée en matière de sécurité, gestion des équipes, exécution de projet, contrôle des coûts, qualité et administration.

· Capacité à lire, comprendre et interpréter les documents contractuels, dessins, spécifications, cahiers des charges et calendriers de projet.

· Maîtrise de l’informatique et des logiciels MS Office, y compris MS Project ; l’expérience avec le système Viewpoint Project Management est un atout.

· Bilingue français/anglais obligatoire.
· Disponible pour se déplacer selon les besoins des projets.

LA SÉCURITÉ EST NOTRE PRIORITÉ

Un environnement de travail sain et sécuritaire est un principe non négociable. Nous créons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique par l’entremise de l’engagement, de l’apprentissage et du leadership.

NOUS DIRIGEONS AVEC HONNÊTETÉ

Nous nous exprimons avec intégrité, clarté et avec soin afin que les gens puissent avoir confiance en nos paroles et notre travail. Être honnête signifie que nous pouvons fournir les meilleurs résultats qui soient et de manière constante.

NOUS SOMMES PLUS FORTS ENSEMBLE

Le succès est un effort d’équipe. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise, à notre humilité et à notre créativité de libérer notre plus grand potentiel.

NOUS SOMMES MOTIVÉS À EXCELLER DANS NOTRE TRAVAIL

Notre nom repose sur la qualité. Notre passion pour l’excellence de notre travail et de nos relations professionnelles honorent notre entreprise et notre industrie

NOUS CRÉONS DES OCCASIONS

Enracinés dans une base solide, nous nous adaptons et grandissons pour faire face à l’avenir. Nous nous engageons à nous élever réciproquement pour tracer la meilleure voie à suivre dans un monde en constante évolution .

Bird célèbre la diversité et s'engage fièrement en tant qu'employeur défendant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif pour tous les collaborateurs et candidats, prenant des décisions liées à l'emploi sans aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap ou le statut de vétéran.