Programador full stack NET + QUARKUS

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a DESARROLLADOR FULL STACK - BANCA) para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente en Perú-Lima. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

• Formación: Profesionales titulados en Ingeniería de Sistemas o Ingeniería afines.
• Descripción General: Sólida experiencia en el sector bancario para proyectos estratégicos de transformación digital. El rol requiere dominio en desarrollo frontend y backend, así como competencias técnicas orientadas a la nube y estándares de seguridad.
• Frontend: Dominio avanzado de Angular.
• Backend: Sólida experiencia en .NET (excluyente). Conocimientos complementarios en Java y Quarkus
• Arquitectura y Cloud: Diseño e integración de APIs, implementación de microservicios y despliegue en Microsoft Azure.
• DevOps & Calidad: Uso de GitHub Enterprise, GitHub Actions, enfoque DevSecOps, ejecución de pruebas, revisión de código y documentación técnica.
• Experiencia y Certificaciones:
• Experiencia comprobada en proyectos de tecnología dentro del sector bancario.
• Deseables: Certificaciones o conocimientos en marcos de arquitectura empresarial como BIAN y/o TOGAF.

Competencias Blandas

• Trabajo colaborativo
• Capacidad de análisis y resolución de problemas
• Orientación a resultados
• Gestión del conocimiento y adaptabilidad
• Estricto cumplimiento de estándares y procedimientos
• Presentación de CV documentado, certificados y constancias laborales.
• Validación de certificaciones vigentes (cuando aplique).
• Entrevista técnica con el equipo de especialistas.Evaluación técnica (sujeta a los lineamientos y decisión de ASBANC).
• Oportunidad para trabajar en proyectos innovadores de tecnología.
• Ambiente dinámico, colaborativo y multinacional.
• Remuneración competitiva según el mercado.

Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.

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