Professor klimaatattributie voor tropische cyclonen in de zuidelijke Stille Oceaan

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit.

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Zelfstandig Academisch Personeel van de Faculteit Ingenieurswetenschappen, vakgroep Water en Klimaat, op zoek naar een deeltijds professor.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

Onderwijs- en onderzoeksdomein:

• Water en klimaat: klimaatattributie voor extreme weersomstandigheden in data-arme regio's.

Onderwijsopdracht:

• Je begeleidt MA-thesisstudenten;
• Je biedt occasioneel een les aan op MA-niveau in een domein gelinkt aan je expertise.

Onderzoeksopdracht:

• Je verricht interdisciplinair onderzoek dat de fysische klimaatwetenschap verbindt met sociaaleconomische gevolgen en maatschappelijke toepassingen, waaronder klimaatrechtvaardigheid, klimaatrechtszaken en beoordelingen van verlies en schade.
• Je begeleidt studenten bij onderzoekspraktijken en de bereidheid om bevindingen te presenteren op conferenties en te publiceren, zijn essentieel.
• Je hebt een sterke belangstelling voor het verbinden van klimaatattributie met actuele vraagstukken, met bijzondere aandacht voor kwetsbare en data-arme regio's.
• Jouw onderzoeksdomein omvat:
  • Attributie van extreme weersgebeurtenissen bij tropische cyclonen: kwantificeren van de invloed van antropogene klimaatverandering op tropische cyclonen en andere extreme weersgebeurtenissen, in het bijzonder in data-arme en ondervertegenwoordigde regio's. De focus ligt op de eilanden in de zuidelijke Stille Oceaan.
  • Klimaatrechtvaardigheid, beleid en juridische toepassingen: attributieonderzoek vertalen naar robuust en toegankelijk bewijsmateriaal voor klimaatrechtszaken, mechanismen voor verlies en schade, beleidsmakers, getroffen gemeenschappen en andere belanghebbenden, met inbegrip van beleidsmatige en juridische output.
• Je ondersteunt bij de werving van financiële middelen voor fundamentele, strategische en toegepaste projecten op het gebied van dendrochronologie op nationaal en Europees/internationaal niveau.
• Je begeleidt en coacht doctoraatsstudenten.
• Je hebt samenwerking met relevante partners in België en andere EU-landen.

Overige taken:

• Je draagt bij aan publieksvoorlichting door middel van publicaties en lezingen, waarbij de nadruk ligt op het belang van klimaatattributie voor het begrijpen van extreem weer en het bieden van informatie voor actuele uitdagingen op het gebied van klimaat, beleid en maatschappij. Op die manier draag je ook bij aan de zichtbaarheid en het netwerk van de vak- en onderzoeksgroep en van de universiteit.

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een masterdiploma in geografie, fysische geografie, aardsysteemwetenschappen of een nauw verwant vakgebied.
• Je hebt een doctoraat in geografie, klimaatwetenschappen of een nauw verwant vakgebied.

• Je bent een senior onderzoeker met expertise in klimaatattributie en extreme weersgebeurtenissen, met name via de analyse en modellering van tropische cyclonen in data-arme en ondervertegenwoordigde regio's.
• Je beschikt over aantoonbare expertise in de detectie en attributie van extreme weersgebeurtenissen en in de invloed van antropogene klimaatverandering op hun fysische kenmerken en sociaaleconomische gevolgen.
• Een doctoraat in klimaatwetenschappen, fysische geografie of een nauw verwant vakgebied is vereist. Daarnaast moet je evaring kunnen aantonen met interdisciplinair onderzoek op het raakvlak van klimaatwetenschap en mensenrechten.

• Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.

• Elke eerste aanstelling is mede afhankelijk van het met gunstig gevolg doceren van een proefles.

• Taalvereisten:

Een lid van het academisch personeel dat belast wordt met een onderwijsopdracht moet ook kunnen aantonen dat de onderwijstaal gekend is op ERK-niveau C1 door een kwalificatiegetuigschrift of door een adequaat diploma. De VUB voorziet tevens cursussen in onder andere academisch Engels.

De bestuurstaal van de VUB is het Nederlands. Bij onvoldoende kennis van het Nederlands zal de VUB een integratietraject voorzien. Na maximaal 5 jaar dient een lid van het academisch personeel aan te tonen dat de bestuurstaal op adequate wijze gekend is (ERK-niveau B2).

Raadpleeg de volledige taalregeling op voor een volledig overzicht.

Getuigschriften waaruit kennis van de taal blijkt, kunnen reeds toegevoegd worden bij de kandidatuur.

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een aanstelling in één van de graden van het Zelfstandig Academisch Personeel aan met een omvang van 0.1 VTE, voor de duur van 3 jaar (eventueel hernieuwbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-01-2027.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand;
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen;
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques;
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 01-11-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op:

• je motivatiebrief, met inbegrip van je visie op onderwijs en onderzoek, en een toelichting over de uitbouw van je toekomstig onderzoek;
• je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier;
• je diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten.

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier;
• stap 2: aan de hand van een proefles, een presentatie en een selectie-interview brengt de selectiecommissie je competenties in kaart;
• stap 3: een eindgesprek met de decaan voor de eerst gerangschikte kandidaat.

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Wim Thiery via [email protected] of ++32 2 629 30 29.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar , en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar , en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.