Professor Humanitarian Engineering

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit.

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Zelfstandig Academisch Personeel van de Faculteit Sociale Wetenschappen en Solvay Business School, vakgroep Business Technology and Operations, op zoek naar een deeltijds professor.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

Onderwijs- en onderzoeksdomein:

Onderzoek naar humanitaire engineering, met bijzondere aandacht voor duurzame, verantwoorde en maatschappelijk impactvolle ingenieursoplossingen voor stedelijke uitdagingen op het vlak van armoede, ongelijkheid, mobiliteit en inclusie.

Onderwijsopdracht:

• Je neemt een beperkte onderwijsopdracht op, die voornamelijk bestaat uit de begeleiding van master- en doctoraatsstudenten binnen domeinen die verband houden met humanitaire engineering, participatieve benaderingen, duurzaamheid, gelijkheid en inclusie in de ingenieurspraktijk.
• Daarnaast draag je bij aan onderzoeksseminaries, doctoraatsopleidingsactiviteiten en internationale academische uitwisselingen binnen het vakgebied.

Onderzoeksopdracht:

Je ontwikkelt en leidt een internationaal erkend onderzoeksprogramma waarin bestaande ingenieursoplossingen en niet-technische strategieën voor stedelijke mobiliteit en aanverwante stedelijke uitdagingen worden onderzocht, met bijzondere aandacht voor de positieve en negatieve effecten van dergelijke interventies op kwetsbare bevolkingsgroepen.

dit wordt van je verwacht:

• je betrekt ingenieurs, samen met vertegenwoordigers en belanghebbenden uit kwetsbare bevolkingsgroepen, als medeonderzoekers en deelnemers aan het onderzoek;
• je ontwerpt en voert participatief sociaalwetenschappelijk onderzoek uit naar de probleemoplossende benaderingen van ingenieurs en hun percepties van hun maatschappelijke rol en verantwoordelijkheden, waarbij een passende combinatie van kwantitatieve en kwalitatieve methoden wordt toegepast;
• je ontwikkelt een model en opleidingsaanpak en test waarmee ingenieurs worden toegerust om samen te werken met diverse belanghebbenden en principes van humanitaire engineering toe te passen in lokale stedelijke contexten;
• je verspreidt het project en de resultaten via internationale wetenschappelijke en maatschappelijke kanalen.

Overige taken:

• Je neemt actief deel aan de wetenschappelijke activiteiten van de onderzoeksgroep Mobilise en het House of Sustainable Transitions (HOST) en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onderzoek naar duurzame en inclusieve stedelijke transities, met inbegrip van interdisciplinaire samenwerking en de voorbereiding van extern gefinancierde onderzoeksvoorstellen.
• Je versterkt de synergieën tussen ingenieursonderzoek, sociaalwetenschappelijk onderzoek en duurzaamheidsgericht onderzoek binnen de VUB.
• Je draagt bij aan gezamenlijk onderzoek en aan het verwerven van onderzoeksfinanciering op lokaal, Europees en internationaal niveau.
• Je werkt samen met ingenieurs, maatschappelijke organisaties, beleidsmakers en andere maatschappelijke belanghebbenden om kennisuitwisseling en maatschappelijke impact te bevorderen.

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een doctoraatsdiploma in een ingenieursdiscipline die relevant is voor het onderzoeksdomein.

• • Je beschikt over minstens 10 jaar aantoonbare professionele en/of academische ervaring in humanitaire engineering, zowel in internationale als lokaal verankerde contexten.
  • Je beschikt over minstens 5 jaar aantoonbare ervaring met sociaalwetenschappelijk onderzoek en bent in staat om zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden toe te passen op maatschappelijke vraagstukken die verband houden met engineering.
  • Je beschikt over minstens 5 jaar aantoonbare ervaring met onderzoek, praktijk of capaciteitsopbouw op het vlak van gelijkheid en inclusie.
  • Je hebt een gevestigde onderzoekscarrière met een sterke staat van dienst op het vlak van wetenschappelijke disseminatie, peerreviewprocessen en samenwerkingsgericht onderzoek.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met het verwerven van externe onderzoeksfinanciering en met het ontwikkelen, coördineren of leiden van gefinancierde onderzoeksprojecten.
  • Je beschikt over sterke mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden, leiderschapservaring met studenten en/of onderzoekspartners, en het vermogen om een positieve en collegiale werkomgeving te creëren.
  • Je toont actieve betrokkenheid bij maatschappelijke of gemeenschapsgerichte initiatieven die relevant zijn voor humanitaire engineering, duurzaamheid, gelijkheid of inclusie.

• Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.

• Elke eerste aanstelling is mede afhankelijk van het met gunstig gevolg doceren van een proefles.

• Taalvereisten:

Een lid van het academisch personeel dat belast wordt met een onderwijsopdracht moet ook kunnen aantonen dat de onderwijstaal gekend is op ERK-niveau C1 door een kwalificatiegetuigschrift of door een adequaat diploma. De VUB voorziet tevens cursussen in onder andere academisch Engels.

De bestuurstaal van de VUB is het Nederlands. Bij onvoldoende kennis van het Nederlands zal de VUB een integratietraject voorzien. Na maximaal 5 jaar dient een lid van het academisch personeel aan te tonen dat de bestuurstaal op adequate wijze gekend is (ERK-niveau B2).

Raadpleeg de volledige taalregeling op voor een volledig overzicht.

Getuigschriften waaruit kennis van de taal blijkt, kunnen reeds toegevoegd worden bij de kandidatuur.

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een aanstelling in één van de graden van het Zelfstandig Academisch Personeel aan met een omvang van 0.1 VTE, voor de duur van 3 jaar (eventueel hernieuwbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-04-2027.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand;
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen;
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques;
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 23-10-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op:

• je motivatiebrief, met inbegrip van je visie op onderwijs en onderzoek, en een toelichting over de uitbouw van je toekomstig onderzoek;
• je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier;
• je diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten.

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier;
• stap 2: aan de hand van een proefles, een presentatie en een selectie-interview brengt de selectiecommissie je competenties in kaart;
• stap 3: een eindgesprek met de decaan voor de eerst gerangschikte kandidaat.

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Prof. Dr. Imre Keserü via [email protected] of +32 2 614 83 83.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar , en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar , en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.