Professor 'geschiedenis van het internationaal recht'

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit.

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.

2 - Functie

Onderwijs- en onderzoeksdomein:

Geschiedenis van het internationaal recht

Onderwijsopdracht:

• Je coördineert en superviseert de VUB-deelname aan de EUTopia Connected Learning Community Legal History.
• Je begeleidt masterproefstudenten in de opleiding Rechten.
• Je verzorgt occasioneel gastcolleges, in het Engels, in andere opleidingsonderdelen

Onderzoeksopdracht:

Je verricht wetenschappelijk onderzoek in het domein van de geschiedenis van het internationaal recht.

Dit omvat onder meer:

• Publiceren van nationale en internationale wetenschappelijke bijdragen in peer reviewed tijdschriften en volumes;
• Het uitvoeren en autonoom beheren van (intern of extern gefinancierd) wetenschappelijk onderzoek;
• Het aanvragen van (intern of extern gefinancierde) projecten en mandaten;
• Het organiseren van studiedagen en colloquia;
• Het fungeren als promotor of jurylid van doctorandi;

Het uitbouwen en onderhouden van een wetenschappelijk netwerk.

Overige taken:

Bijdragen aan de algemene werking van de onderzoeksgroep CORE, de vakgroep Metajuridica en de faculteit Recht en Criminologie.

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een diploma van Doctor in de rechten (= vereist diploma)
• Een vooraanstaand publicatie- en extern-financieringsrecord, dat onder meer blijkt uit publicaties opgenomen in het Web of Science en/of uit de internationale erkenning van het eigen onderzoek;
• Ambitie en potentieel om een ERC Grant aan te vragen, conform het beleid van de Onderzoeksraad van de VUB;
• Aantoonbare ervaring of potentieel inzake onderwijs voor een diverse en internationale studentenpopulatie, evenals inzake blended learning;
• Aantoonbaar potentieel om de succesvolle en gevestigde Connected Learning Community Legal History (2021-…) binnen EUTopia met kernpartners CY Cergy Paris Université, University of Warwick en Univerza v Ljubljani, wisselende partners Universitat Pompeu Fabra en Universidade Nova de Lisboa te verankeren;
• Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.
• Elke eerste aanstelling is mede afhankelijk van het met gunstig gevolg doceren van een proefles.

• Taalvereisten:

Een lid van het academisch personeel dat belast wordt met een onderwijsopdracht moet ook kunnen aantonen dat de onderwijstaal gekend is op ERK-niveau C1 door een kwalificatiegetuigschrift of door een adequaat diploma. De VUB voorziet tevens cursussen in onder andere academisch Engels.

De bestuurstaal van de VUB is het Nederlands. Bij onvoldoende kennis van het Nederlands zal de VUB een integratietraject voorzien. Na maximaal 5 jaar dient een lid van het academisch personeel aan te tonen dat de bestuurstaal op adequate wijze gekend is (ERK-niveau B2).

Raadpleeg de volledige taalregeling op voor een volledig overzicht.

Getuigschriften waaruit kennis van de taal blijkt, kunnen reeds toegevoegd worden bij de kandidatuur.

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een aanstelling in één van de graden van het Zelfstandig Academisch Personeel aan met een omvang van 0,3 VTE, voor de duur van 3 jaar (eventueel hernieuwbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 1 februari 2027.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand;
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen;
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques;
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 9 oktober 2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op:

• je motivatiebrief, met inbegrip van je visie op onderwijs en onderzoek, en een toelichting over de uitbouw van je toekomstig onderzoek;
• je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier;
• je diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten.

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier;
• stap 2: aan de hand van een proefles, een presentatie en een selectie-interview brengt de selectiecommissie je competenties in kaart;
• stap 3: een eindgesprek met de decaan voor de eerst gerangschikte kandidaat.

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Prof. dr. Frederik Dhondt via [email protected] of +32-2-6291883.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar , en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar , en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.