Job Description

Aufgaben:

• Steuert und begleitet Cybersecurity-Konformitätsbewertungen nach dem Cyber Resilience Act (CRA) und weiteren anwendbaren regulatorischen Anforderungen – von der ersten Einordnung bis zum belastbaren Konformitätsnachweis.
• Strukturiert, erstellt und bewertet technische Dokumentationen, Nachweise und Compliance-Artefakte für Product Cybersecurity.
• Analysiert Produkte und Systemarchitekturen im Hinblick auf Cybersecurity-Compliance, identifiziert Lücken und leitet wirksame Maßnahmen für Marktzugang und Konformität ab.
• Berät Entwicklungs-, Produktmanagement-, Qualitäts- und Projektteams bei der praxisnahen Umsetzung regulatorischer Anforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Plant, moderiert und dokumentiert interne und externe Assessments, Audits und Konformitätsprüfungen mit Stakeholdern, Kunden und benannten Stellen.
• Beobachtet regulatorische Entwicklungen sowie Änderungen von Normen und Gesetzen und übersetzt deren Auswirkungen in konkrete Handlungsbedarfe für Produkte, Prozesse und Organisation.
• Macht Compliance-Risiken, Abweichungen und Entscheidungsbedarfe transparent und vertritt fundierte Handlungsempfehlungen gegenüber Projektleitungen, Product Ownern und Management.
  

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach, Qualitätsmanagement, Systems Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, Functional Safety, Cybersecurity oder Produkt-Compliance.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Secure Development Lifecycle (SDLC)-Prozessen sowie in der Erstellung, Pflege und Bewertung belastbarer Entwicklungsnachweise über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Cybersecurity- und Konformitätsanforderungen, z. B. Cyber Resilience Act (CRA), IEC 62443, RED Delegated Act, NIS2 und ISO 27001, verbunden mit praktischer Erfahrung in Audits, Assessments oder Konformitätsbewertungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
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Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Wolf Singer

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent