Ben jij klaar om de regie te nemen over onze Spider 🕷️ RFID-kaartlezer? Beweeg jij je moeiteloos tussen hardware, embedded software, apps, techniek én commercie? Dan is deze baan precies wat je zoekt ⤵️.

Over inepro ID

Wij lopen voorop in het leveren van innovatieve en veilige identificatie- en authenticatieoplossingen. Onze kaartlezers worden wereldwijd gebruikt in printers, vendingmachines en lockers. We rekenen internationale A-merken als Xerox en Ricoh tot onze klanten. Van A tot Z wordt alles in eigen beheer ontwikkeld. We ondersteunen onze klanten met technologie en toewijding, zodat zij hun klanten een secure en naadloze gebruikerservaring bieden. We zijn in transitie: van pure hardware naar steeds meer software gebaseerde oplossingen. Door verder te kijken dan traditionele kantoortoepassingen ontsluiten we nieuwe ID-oplossingen en businessmodellen. Zo creëren we groei en innovatie. Als product owner speel jij hierin een sleutelrol.

Wij zijn onderdeel van de inepro Group, een 🌎 internationale organisatie met 75 medewerkers. Ons hoofdkantoor staat in Nederland en we hebben vestigingen in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en China. Cape Investment Partners is onze investeringspartner*.

Over ons team

Je maakt deel uit van het R&D ID team dat nu bestaat uit vijf ervaren hard- en software specialisten en drie afstudeerstagiaires. Met deze vacature breiden we ons team uit. Je rapporteert aan Jelle de R&D teamlead.

Ronald senior firmware engineer en Omar HBO-afstudeerstagiair aan het werk.

De product owner rol

Als product owner ben jij verantwoordelijk voor onze reader, de bijbehorende software en apps. Je bewaakt de samenhang van het totale product: hardware, firmware, software. De rol is meer technisch dan commercieel. Je begrijpt wél beide werelden. Je bent de schakel tussen stakeholders (R&D, commercie, klanten en support) en zorgt dat ideeën worden omgezet in realiseerbare producten voor onze partners en OEM’s.

“Je kunt veel van jezelf kwijt in onze ID-readers’’

Jelle van den Berg R&D ID teamlead

Wat ga je doen?

• Jij bent de go to product owner en vertaalt input vanuit de stakeholders naar technische requirements en beheert de backlog.

• In overleg met stakeholders stel je prioriteiten, schat je de risico’s en kosten in. Je voert de regie op testen en je bewaakt of onze afdeling ook goed onderhoud kan uitvoeren nu en in de toekomst.

• In samenspraak met de CEO en de R&D lead stel je de roadmap op, denk je mee over productpositionering, (kost)prijsimpact en commerciële kansen en consequenties.

• Regelmatig heb je, samen met de business developers en accountmanagers, contact met klanten, geef je training, ook op locatie zowel in Nederland als in het buitenland.

• Begeleiden keuringen zoals bijvoorbeeld CE, FCC, en ISO certificeringen.

• Opstellen van R&D-documentatie, handleidingen en input voor marketing en sales.

• 3e-lijns support, in samenwerking met onze 2e-lijns support engineer Nils.

Jelle R&D teamlead en Nils support engineer in overleg.

Dit verwachten wij van jou

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding 🧑🏻‍🎓👩🏻‍🎓 bijvoorbeeld: elektrotechniek, technische computerkunde, IT of software development. Je bent een starter of iemand met een paar jaar ervaring.

• Je bent in staat om conceptueel te denken over een technisch product en de positionering daarvan.

• Ervaring met agile werken en programmeren. Je spart liever met developers dan dat je zelf codeert. Wij werken met Azure DevOps.

• Je bent een regisseur, resultaatgericht en werkt gestructureerd. Communicatief sterk en in staat om inhoudelijke discussies te voeren met diverse stakeholders.

• Ervaring met of bereid je te verdiepen in protocollen zoals USB, BLE, NFC, RFID.

• Goede beheersing van Engels in woord en geschrift.

• Je vindt het leuk om in ons team op kantoor te werken. Nieuw-Vennep is goed bereikbaar voor jou (minder woon-werkverkeer = beter ♻️). De flexibiliteit om af en toe, ook internationaal, klanten te bezoeken.

Welk salaris ontvang je?

Je ontvangt een maandsalaris tussen de €3.000-4.500 bruto bij een 40-urige werkweek met een jaarlijkse op KPI’s gebaseerde bonusregeling. Bij het behalen van de doelstellingen kun je tot één maandsalaris verdienen, bij het overtreffen kan dit oplopen tot wel 2,5 keer.

Welke arbeidsvoorwaarden bieden we nog meer?

• Bij ons krijg je de vrijheid en middelen om van jouw rol een succes te maken. Prestaties vieren we, en we zetten de schouders eronder als het eens tegenzit. Een prettige en klantgerichte samenwerking staat centraal. Wij zijn een middelgroot bedrijf. Reken daarom op een werkomgeving met veel zelfstandigheid. Jouw initiatief wordt hier écht gewaardeerd. De sfeer is informeel en stimuleert je om alles uit jezelf te halen.

• Ruimte om mee te groeien met inepro Group en de productstrategieën.

• 24 vakantiedagen met de mogelijkheid 5 dagen bij te kopen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling. Een reiskostenvergoeding, een laptop en telefoon van de zaak.

• Een inspirerend kantoor waar collega’s en klanten ook graag over de vloer komen.

• Regelmatig een heerlijk ontspannende massage of een potje padel met het team.

Startdatum

Aanvang bepalen we in overleg, kan ook na afstuderen of na de zomer.

Hoe te solliciteren?

Popel jij om van deze sleutelrol een succes te maken? Solliciteer met jouw cv en motivatie via onderstaande link. Vragen? Mail naar [email protected]. We kijken uit naar onze eerste kennismaking.

Unfortunately, this opportunity does not provide a visa sponsorship or a work permit for non-EU citizens. Applicants without a residence permit will not be considered.

*Cape Investment Partners is een dynamische investeringsmaatschappij die ondernemend kapitaal verbindt met snelgroeiende bedrijven. Het team van CIP beschikt gezamenlijk over meer dan honderd jaar ervaring en heeft een bewezen staat van dienst in waardecreatie binnen het Nederlandse middensegment. CIP richt zich op innovatieve ondernemingen met toegewijde managementteams en onderscheidende kwaliteiten.

Werken bij inepro Group