Product Owner - Growth Platform

Estratégia e visão de produto

• Definir e evoluir a visão de produto da frente de negócio sob sua responsabilidade;
• Conectar contexto de negócio, necessidades do cliente e oportunidades de produto em uma direção clara para o squad;
• Garantir alinhamento entre objetivos estratégicos e execução tática.
• Implementação e evolução de ferramentas (ex: CRM, CDP, personalização)
• Integração entre sistemas (site, CRM, data, etc.)

Discovery e validação

• Conduzir processos de discovery para identificar problemas relevantes, oportunidades e hipóteses de solução;
• Validar prioridades com base em dados, contexto do negócio e aprendizagem contínua;
• Estruturar diagnósticos do produto e do squad, trazendo clareza sobre backlog, gargalos e oportunidades.

Roadmap e priorização

• Construir, priorizar e gerir o roadmap da frente;
• Garantir foco nas iniciativas de maior impacto, equilibrando urgência, capacidade e valor gerado;
• Dar visibilidade para stakeholders sobre prioridades, trade-offs e direcionamento do produto.

Métricas e impacto

• Definir, acompanhar e evoluir métricas de sucesso do produto;
• Monitorar indicadores de negócio, cliente e eficiência operacional;
• Garantir que as entregas do squad gerem impacto real em KPIs e OKRs relevantes.

Alinhamento e governança

• Atuar em parceria com Engenharia, Design, Dados e stakeholders de negócio para garantir entregas consistentes;
• Promover alinhamento contínuo entre contexto técnico e necessidade de negócio;
• Apoiar a governança técnica e de negócio das ferramentas envolvidas na frente.

• Experiência prévia como Product Owner em produtos digitais;
• Vivência atuando em squads multidisciplinares;
• Capacidade analítica para definição e acompanhamento de métricas;
• Experiência com discovery, validação de hipóteses e priorização;
• Capacidade técnica e histórico de implementação e manutenção de ferramentas;
• Boa comunicação e habilidade de influência em ambientes multifuncionais;
• Foco em impacto, execução e geração de valor;
• Colaboração, senso de time e boa navegação com diferentes stakeholders;
• Adaptabilidade e resiliência em contextos de mudança;

Diferencial:

• Experiência em e-commerce, retail tech, ERP/WMS ou produtos orientados a dados;
• Conhecimento de frameworks como OKRs, Agile e Lean Startup;
• Background em engenharia, dados ou design;
• Vivência com produtos que operam em ambientes complexos e de alta escala.
• Experiência com ferramentas e integrações (ex: CRM, ferramentas de personalização, etc.)
• Capacidade de transitar bem entre negócio e tecnologia, entendendo APIs, integrações e fluxos de dados

Mais detalhes:

• Modelo de contrato: PJ;
• Modelo de trabalho: Hibrido; (escritório ao lado da estação Paulista)
• Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
• Cartão Flexível;
• Plano de Saúde;
• Plano Odonto;
• Totalpass;
• Udemy;
• Insider Perks;
  • Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
  • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos

Nossa História

A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados a subir a barra e buscar excelência desde 2017.

Hoje, temos mais de 1 milhão de clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.

Principais destaques

• Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator.
• Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods.
• Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
• Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.