Product Owner ERP [Luxe-Retail] (H/F)

La transformation digitale des entreprises passe aujourd'hui par la modernisation des ERP et l'optimisation des processus métiers. Ce poste s'adresse à un Product Owner ERP expérimenté, capable de faire le lien entre les équipes métiers et les équipes IT afin de piloter l'évolution des solutions ERP dans des environnements complexes, notamment dans le Luxe et le Retail.

💡 VOS MISSIONS

En tant que Product Owner ERP (H/F), vous accompagnez nos clients dans la définition, le pilotage et l'évolution de leurs produits ERP afin de répondre aux enjeux de transformation digitale.

• Définir et porter la vision produit ainsi que la roadmap des solutions ERP en collaboration avec les parties prenantes métiers et IT.
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs afin de maximiser la valeur métier.
• Rédiger et maintenir le backlog produit (epics, user stories, critères d'acceptation).
• Animer les ateliers métiers, challenger les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées.
• Collaborer avec les équipes de développement, d'intégration et d'architecture pour garantir la bonne livraison des fonctionnalités.
• Piloter les différentes phases des projets ERP : cadrage, conception, recette, déploiement et accompagnement des utilisateurs.
• Garantir la qualité fonctionnelle des solutions et assurer leur adoption par les métiers.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) afin de mesurer la valeur apportée par le produit.
• Participer à l'amélioration continue des produits et des processus en appliquant les méthodologies Agile.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'université, idéalement avec une spécialisation en IT / Digital / Systèmes d'Information, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum et disposez également des compétences suivantes :

• 3+ ans d'expérience en tant que Product Owner, Business Analyst, Consultant Fonctionnel ou Chef de projet ERP.
• Bonne connaissance des processus métiers (Supply Chain, Finance, Achats, Production ou Retail).
• Expérience sur un ou plusieurs ERP (SAP S/4HANA, SAP ECC, Oracle, Microsoft Dynamics 365, Infor, IFS, etc.).
• Expérience dans la gestion de backlog, la rédaction de user stories et la priorisation des besoins.
• Bonne compréhension des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés.
• Maîtrise des outils collaboratifs tels que Jira, Confluence ou Azure DevOps.
• Excellentes capacités de communication et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Un niveau d'anglais professionnel est apprécié.

Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !

Compétences clés

• Méthodes agiles & Lean : Scrum, Kanban, SAFe, Design Thinking.
• Pilotage produit : gestion de backlog, roadmap produit, priorisation de la valeur métier.
• ERP & Processus métiers : Supply Chain, Finance, Achats, Production, Retail.
• Conduite du changement : accompagnement des utilisateurs, animation d'ateliers et adoption des nouvelles solutions.
• Analyse fonctionnelle : recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, optimisation des processus.
• Leadership & communication : coordination des parties prenantes, animation des cérémonies Agile et collaboration transverse.

En rejoignant notre activité Luxe & Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc

🤩 Nos avantages :

Nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière :

• Un parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne ;
• Des missions clients variées pour développer votre expertise ;
• Des communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés ;
• Des événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité.

🚀 Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.

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