Product Manager

Prazer, somos a Tripla. 💙⚓

Uma empresa brasileira de tecnologia que protege e impulsiona negócios — esse é o nosso propósito. Atuamos nacionalmente com soluções especializadas em infraestrutura, cibersegurança, continuidade de negócios e governança & compliance.

Trabalhamos para remover as barreiras tecnológicas que impedem o crescimento sustentável das empresas.

Com nossas soluções, ajudamos a manter a operação disponível, protegida e em conformidade — permitindo que você economize recursos e tenha mais tempo para investir na estratégia do seu negócio.

Com mais de 500 organizações atendidas e parcerias com os principais players do mercado, cocriamos um futuro mais eficiente, resiliente e escalável para nossos clientes.

E o nosso diferencial? Acreditamos que pessoas incríveis constroem resultados incríveis. Aqui, cada Tripulante é parte essencial da nossa jornada!

Fazer parte dessa tripulação é participar e contribuir para a evolução de todos os tripulantes e da organização, é ser colaborativo, ser transparente e ser verdadeiro.

Informamos que o prazo de retenção dos currículos coletados pela Tripla é de 2 anos. Para mais informações sobre como tratamos seus dados pessoais acesse nosso Aviso de Privacidade disponível no nosso site:

Objetivo:

Posição dedicada de Product Management para os nossos produtos próprios. Hoje estes produtos já estão em produção, com base de clientes ativa e receita recorrente relevante, e é justamente por isso que precisam de alguém no comando: para dar direção, cadência e visão de longo prazo ao que já existe e está crescendo.

O que você vai fazer:

• Definir e conduzir o roadmap de produtos, conectando-o a objetivos de negócio mensuráveis e às OKRs corporativas;
• Atuar como parceiro de negócio da engenharia e operação;
• Liderar squads multidisciplinares, engenharia, design, product builders e operação, sem autoridade hierárquica, sustentando a direção pela clareza do problema e da prioridade;
• Conduzir discovery com clientes corporativos: entrevistas, JTBD, validação de hipóteses e tradução dos achados em decisões de produto;
• Estruturar pricing e packaging;
• Coordenar atividades de Go-to-Market em conjunto com Marketing, Comercial e Pré-vendas;
• Definir e acompanhar as métricas de sucesso de cada produto: adoção, retenção, expansão, NPS e contribuição de receita;
• Aplicar mentalidade AI-Native às decisões de produto, identificando onde IA generativa, automações e agentes geram diferenciação competitiva real;
• Usar o Labs AI Builder para encurtar o ciclo entre hipótese e evidência, protótipos e provas de conceito construídos em dias, não em trimestres;
• Representar os produtos em conversas executivas e com clientes-chave, comunicando estratégia, resultados e riscos com clareza;

Diferenciais:

• Vivência em produto no mercado de cibersegurança, GRC, compliance, observabilidade ou infraestrutura;
• Experiência com produtos de serviço gerenciado (MDR, MSS, SOC) ou plataformas multi-módulo;
• Experiência aplicando IA generativa dentro do produto, não apenas como ferramenta de produtividade;
• Vivência em empresa de produto (não apenas consultoria ou integrador).

Nível: Sênior (6+ anos em produto, 4+ como PM). Autonomia para conduzir 2 produtos simultâneos com priorização explícita.

Competências:

• Ownership end-to-end de produto B2B;
• Mentalidade de buider: prototipar e vaidar, não apenas especificar;
• Discovery com clientes corporativos (entrevistas, JTBD, validação);
• Roadmap orientado a outcome;
• Pricing e packaging (planos, tiers, value-based);
• Coordenação de atividades de GTM com Marketing/Comercial/Pré-vendas;
• Métricas de produto e receita (MRR/ARR, retenção, expansão, churn).
  Domínio desejável:
• Cibersegurança;
• MDR, MSS, SOC, SIEM;
• Observabilidade, infraestrutura e cloud corporativa;
• Produtos de serviço gerenciado;
• Plataformas multi-módulo com venda independente e integração entre módulos.
  
  Benefícios:
• Ajuda de Custo no valor de R$ 40,10 por dia útil;Gympass;
• Política de Incentivo em Capacitação;
• Repouso anual remunerado de 30 dias;
• Day off no aniversário;
• PPR anual;