Product Manager - CDI

À propos

Simundia, c’est une équipe d’une trentaine de talents, ultra motivés et engagés autour d’une mission qui nous fait vibrer : permettre à chacun de transformer ses aspirations en actions !

Notre solution ?

Le coaching situationnel®, une expérience de coaching digital à la fois flexible, concret et efficace.

Comment ça marche ?

C’est simple : 3h de coaching pour développer ses soft-skills (management, prise de parole en public, gestion des émotions etc), en visioconférence avec un top coach expert sur la thématique choisie.

Les bénéfices ?

Des collaborateurs plus performants et épanouis au travail !

Plus de 50 000 coachés nous ont déjà fait confiance et remerciés de leur avoir permis de concilier réussite professionnelle et équilibre personnel. Et ça, nous en sommes fiers ! Si vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale, de contribuer à construire un projet à fort impact et d’évoluer au sein d’une équipe en or, Simundia est fait pour vous !

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Product Manager disposant d'une première expérience significative dans le Product Management (CDI, CDD, stage ou alternance) en tant que Product Owner, Junior PM ou dans un rôle similaire de delivery/spécifications. Tu seras managé(e) en direct par Julien, notre Lead Product Manager.

Ce recrutement est directement lié à notre virage IA. Chez Simundia, l'IA transforme la façon dont on construit le produit : le temps de développement diminue fortement et le PM devient plus central que jamais. Nous cherchons un profil polyvalent, à l'aise sur les enjeux business, tech et design, qui contribuera à construire nos nouveaux process IA, pas seulement à les appliquer.

Missions principales

1. Discovery

   • Recherche Utilisateur : Faire la synthèse des retours clients et des retours des utilisateurs pour identifier les opportunités d'amélioration, en t'appuyant sur des workflows IA de synthèse (clustering de verbatims, analyse de feedbacks à l'échelle). Organiser et mener des interviews et des ateliers pour valider des idées et nourrir les prises de décision.

   • Design : Réaliser des wireframes pour l'équipe de développement. Piloter la relation et le travail de notre designer freelance (briefs, suivi, feedback) pour garantir que le design des nouvelles fonctionnalités est aligné sur les besoins des utilisateurs et les objectifs business.

   • Veille Concurrentielle : Effectuer une veille régulière sur les tendances marché et les solutions concurrentes pour identifier les opportunités d'amélioration.

2. Delivery

   • Spécifications Fonctionnelles : Rédiger des spécifications fonctionnelles claires, détaillées et exploitables pour l'équipe de développement (user stories, règles business). Tes specs alimentent des développeurs augmentés par des agents de code IA : le code s'écrit plus vite, donc la qualité du cadrage fait la différence. Tu participeras à la définition de nos standards de specs « AI-ready ».

   • Test : Rédiger les UAT (user acceptance tests) et les livrer aux développeurs en amont du développement, pour cadrer les comportements attendus dès le départ. Assurer le suivi quotidien du développement des fonctionnalités et participer aux cérémonies (mode Sprint).

3. Lancement et adoption

   • Documentation Produit : Maintenir la documentation produit interne (pour les équipes CSM, Support et Sales) pour faciliter le déploiement et l'adoption des nouvelles fonctionnalités.

   • Passage de témoin : Organiser la transmission des sujets à notre Product Marketing Manager, ainsi qu’à nos équipes CSM et Sales à l'approche du lancement : présentation de la fonctionnalité, cas d'usage, réponses aux questions — pour que chaque équipe soit autonome au moment du lancement.

   • Analyse et Métriques : Analyse de la performance de la plateforme et des fonctionnalités lancées (taux d'adoption, conversion, utilisation) à l'aide d'outils d'analytics déployés par notre équipe Data.

4. Process IA

   • Participer à l’évolution des nouveaux process IA de l'équipe Product : workflows internes (synthèse de discovery, rédaction assistée de specs, QA assistée par IA), évaluation des nouveaux outils, diffusion des bonnes pratiques aux autres équipes.

Profil recherché

• Compétences Techniques :

  • Familiarité avec les cadres développement Scrum ou Kanban.

  • Expérience d’un outil(s) de développement (Jira ou autres) et de design (Figma)

  • Connaissance des outils d'analyse d’usage (ex: Amplitude, Google Analytics) et compréhension des concepts de tracking et d'analyse des comportements d’usage.

• Qualités Personnelles :

  • Polyvalent(e) : sensibilité business d'abord — tu sais challenger un besoin pour t'assurer qu'il répond à un problème réel et mesurable — mais aussi tech (tu dialogues facilement avec les développeurs) et design (tu as un œil sur l'expérience utilisateur).

  • Forte appétence IA : tu utilises les outils IA (Claude, ChatGPT, Gemini…) au quotidien, au-delà du simple chat — prompts réutilisables, workflows — et tu comprends leurs bases (contexte, limites, évaluation de la qualité des sorties). Pas besoin de savoir fine-tuner un modèle ;)

  • Rigoureux(se) et Organisé(e) : Capacité à gérer de multiples tâches et à s'assurer de la qualité des livrables.

  • Excellent communicant(e) : À l'aise dans les échanges avec les développeurs et les autres équipes (CSM, Care, Marketing, Sales).

  • Diplomate : tu navigues entre des interlocuteurs aux priorités différentes (devs, CSM, Sales, clients) et tu sais dire non ou arbitrer sans braquer. Tu fais avancer les sujets par l'écoute et la conviction, pas par le rapport de force.

  • Autonome et Proactif(ve) : Volonté d'apprendre rapidement et de prendre des initiatives dans son périmètre.

• Expérience

  • Bac+5 : école d'ingénieur, de commerce ou master spécialisé en Digital

  • Tu disposes d’une première expérience significative dans le Product Management (CDI, CDD, Stage ou Alternance) jusqu'à 3 ans d'expérience en tant que Product Owner, Junior PM ou dans un rôle similaire de delivery/spécifications

Les avantages

• Un environnement ambitieux et stimulant : Simundia se positionne pour être le leader du coaching en Europe et a déjà obtenu > 200 clients.

• Simundia propose des coachings dans plus de 50 pays et continue son internationalisation en Italie.

• La mission de Simundia a du sens : celle de permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.

• Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer ses softskills au quotidien !

• Culture interne de l’ownership, qui permet à chacun de se développer et de prendre des initiatives.

• Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes (Sport avec EGYM Wellpass, séminaire annuel, Team Building par équipe trimestriel, et goûter pour reprendre les calories dépensées au sport).

• Rejoindre une équipe polyvalente et de découvrir les différentes facettes d’une entreprise en pleine croissance !

Déroulement des entretiens

Ton profil matche avec notre offre :

• Un entretien en visio d’ 1h avec Julien (Lead Product Manager).

• Un entretien / cas pratique en visio d’ 1h avec un membre de l’équipe de développement et Julien (Lead Product Manager).

• Un entretien en visio d’1 h avec Clément (Chief Technical Officer)

• Rencontre avec ta future équipe dans nos locaux