Sobre a vaga

O time de Área Pública é responsável por desenhar sites e experiências digitais públicas de um grande grupo do mercado financeiro. São mais de 30 propriedades digitais, incluindo sites institucionais e de produtos, simuladores, comparadores, páginas de carreira, eventos, landing pages, operações internacionais e diferentes marcas do grupo. Buscamos uma pessoa Product Designer Sênior com excelente repertório visual e de interface, visão sistêmica e capacidade de transformar uma marca estabelecida em experiências digitais consistentes, relevantes e encantadoras.

Responsabilidades

• Criar experiências digitais e interfaces de alta qualidade para sites institucionais, produtos, landing pages, simuladores, comparadores e demais propriedades públicas do grupo.
• Aplicar domínio de tipografia, grid, hierarquia visual, composição, interação e motion na construção de interfaces excepcionais.
• Desenvolver soluções escaláveis e consistentes para diferentes sites, marcas, produtos e mercados, contribuindo para a evolução do design system.
• Conduzir projetos de design com autonomia, desde o entendimento do problema até a entrega e acompanhamento dos resultados.
• Trabalhar em parceria com os times de Produto, Tecnologia, Marketing e demais stakeholders, apresentando e defendendo decisões de design.
• Utilizar dados, métricas, pesquisas e aprendizados de uso para embasar decisões e evoluir continuamente as experiências digitais.
• Apresentar os trabalhos de forma clara, objetiva e cuidadosa, evidenciando contexto, decisões, resultado final e impacto do projeto.

Requisitos

• Experiência sólida como Product Designer, UX/UI Designer ou função equivalente, com atuação em produtos e experiências digitais.
• Portfólio consistente, autoral e bem curado, com foco em interfaces digitais e apresentação clara dos resultados finais.
• Excelente domínio de UI Design, incluindo tipografia, grid, hierarquia visual, composição, detalhamento e consistência de interface.
• Experiência prática com Figma.
• Visão de produto e de sistema, com capacidade de criar soluções escaláveis e contribuir para a evolução de design systems.
• Autonomia para conduzir projetos, organizar prioridades e tomar decisões de design.
• Boa comunicação para interagir com Produto, Tecnologia, Marketing e outros stakeholders.
• Capacidade de utilizar dados e métricas para apoiar decisões de design.
• Inglês intermediário.

Diferenciais

• Experiência com sites e produtos web, especialmente sites institucionais, landing pages e fluxos de aquisição.
• Experiência no mercado financeiro, como bancos, corretoras, fintechs ou empresas relacionadas.
• Conhecimento de motion design, prototipação avançada e desenho de interações.
• Familiaridade com código, Framer, Webflow ou ferramentas similares.
• Experiência com Notion, Monday e plataformas de dados.
• Experiência com produtos ou propriedades digitais internacionais.

O que valorizamos no portfólio

• Portfólio próprio, bem construído, curado e com poucos projetos apresentados com profundidade e clareza.
• Interfaces demonstradas em uso, por meio de vídeos, animações ou protótipos interativos.
• Narrativa de case objetiva, com contexto, desafios, decisões, resultado final e aprendizados.
• Alta qualidade visual e atenção aos detalhes de interface.
• Não são diferenciais para esta posição portfólios majoritariamente voltados a branding, identidade visual ou peças de campanha, sem apresentação consistente de interfaces digitais.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.

Ref: bcdb
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