PHP Developer

Betario – динамічно зростаюча iGaming-компанія, яка створює інноваційні та зручні ігрові продукти. Наша місія – покращувати користувацький досвід, поєднуючи передові технології та високі стандарти дизайну. Наша команда продовжує зростати, і ми шукаємо Senior PHP Developer, який допоможе в розвитку сучасного iGaming-продукту. Якщо ти вже маєш досвід з СУБД та Yii2 + Symfony — будемо раді знайомству! Що нам від тебе треба: Розробка нового функціоналу, інтеграцій та мікросервісів. Підтримка та рефакторинг наявного легасі-коду. Участь у проєктуванні архітектури та плануванні. Оптимізація SQL-запитів і підвищення продуктивності системи. Співпраця з командами DevOps, QA та фронтенду. Участь у код-рев’ю та внесення технічних покращень. Що тобі для цього треба: 4+ років комерційного досвіду з PHP. Ґрунтовне розуміння ООП, принципів SOLID, IoC. Практичний досвід роботи з Symfony або Yii2 (від 1 року). Глибокі знання MySQL: індекси, оптимізація, аналіз запитів. Досвід роботи з RabbitMQ або іншими брокерами повідомлень. Командний підхід та звичка до регулярного код-рев’ю. А якщо ще і це маєш - буде взагалі топ: Досвід роботи з високонавантаженими або розподіленими системами. Знання в області шардингу, реплікації, стратегій відмовостійкості. Досвід з мікросервісною або мульти-бекендовою архітектурою. Участь у процесах міграції від моноліту до мікросервісів. Нахіба воно тобі: Інноваційний робочий простір: Робота в середовищі, що швидко розвивається, з командою захоплених професіоналів. Розвиток та освіта: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, конференцій та можливостей кар'єрного зростання. У здоровому тілі - здоровий дух: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні. Баланс між роботою та особистим життям: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та відпустка на особисті події. Культура підтримки: Середовище співпраці з командоутворюючими заходами та лідерською підтримкою. Система винагород: Стабільна заробітна плата, бонуси та подарунки Як плануємо будувати процес розгляду: Hard Skills співбесіда з рекрутером, Team Lead-ом і CTO. Soft Skills співбесіда з рекрутером, Team Lead-ом і CTO.