Pflichtpraktikum Human Resources / People & Culture (m/w/d)

• Du unterstützt unsere HR Managerin im operativen HR-Tagesgeschäft und übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben.
• Du unterstützt im Recruiting, pflegst Stellenausschreibungen und Bewerbungen und koordinierst Vorstellungsgespräche.
• Du begleitest unser On- und Offboarding und koordinierst die dazugehörigen organisatorischen Schritte.
• Du unterstützt bei der Personaladministration, bereitest HR-Dokumente anhand bestehender Vorlagen vor und pflegst Mitarbeiterdaten und digitale Personalakten in Personio.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und behältst Fristen, fehlende Unterlagen und offene To-dos im Blick.
• Du unterstützt bei HR-Projekten, Auswertungen und internen Themen und bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und das Praktikum ist ein verpflichtender Bestandteil deines Studiums bzw. deiner Studienordnung.
• Du studierst zum Beispiel BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder etwas Vergleichbares. Wichtiger als dein genauer Studiengang ist uns dein Interesse an HR und der Arbeit mit Menschen.
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig anstehen.
• Du bist zuverlässig und hast kein Problem damit, bei offenen Themen selbstständig nachzuhalten.
• Du packst gerne mit an und hast Lust, nach deiner Einarbeitung Verantwortung für wiederkehrende Aufgaben zu übernehmen.
• Du gehst selbstverständlich vertraulich und verantwortungsvoll mit personenbezogenen Daten um.
• Du kommunizierst freundlich und sicher auf Deutsch.
• Du arbeitest sicher mit MS Office und findest dich schnell in neuen digitalen Tools zurecht.

Schön, aber kein Muss:

• erste praktische Erfahrungen im HR- oder kaufmännischen Bereich
• erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration
• Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software

• Echte Verantwortung statt Zuschauen: Du bekommst eigene Aufgaben und bist fester Bestandteil unseres HR-Alltags.
• Einblick in den gesamten Employee Lifecycle: Vom ersten Kontakt mit Bewerber:innen bis zum Offboarding lernst du unterschiedliche Bereiche moderner Personalarbeit kennen.
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserer HR Managerin sowie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen.
• Viel Gestaltungsspielraum: Wir sind ein wachsendes Unternehmen. Prozesse sind deshalb nicht in Stein gemeißelt und gute Ideen ausdrücklich willkommen.
• Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld
• Hybrides Arbeiten: Du arbeitest in unserem Münchner Office und zeitweise mobil.
• Regelmäßige Teamevents
• Attraktive Vergütung für dein Pflichtpraktikum

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, meldet sich unsere HR Managerin Carolin bei dir und vereinbart ein erstes Kennenlernen über MS Teams. Passt es für beide Seiten, laden wir dich anschließend zu einem persönlichen Gespräch in unser Office in München ein, bei dem du auch unser Team kennenlernen kannst.