Payroll Specialist 100% (m/w/d)

Sika ist ein weltweit tätiges, innovatives Unternehmen für chemische und technische Spezialitäten in den Bereichen Bau und Industrie. Wir handeln nach ethischen Grundsätzen und fördern ein Betriebsklima, in welchem sich Leistungsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung entfalten können. Zur Verstärkung unseres Teams Payroll suchen wir am Standort Birr im Kanton Aargau eine/n engagierte/n, kundenorientierte/n Teamplayer/in.

In dieser Funktion sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Lohnverarbeitung für mindestens zwei Sika-Gesellschaften in der Schweiz
• Kontrolle und teils Mutation von Stamm- und Lohndaten bis zur monatlichen Abrechnung, einschliesslich Erstellung und Verbuchung der DTA’s
• Verantwortlich für korrekte An- und Abmeldungen bei Sozialeinrichtungen sowie Bearbeitung und Überwachung von Unfall- und Krankheitsfällen
• Erstellen und Kontrollieren der Sozialversicherungsabrechnungen inkl. deren Jahresabschlüsse
• Kontoabstimmungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise Weiterbildung im Payroll und/oder HR
• Berufserfahrung im Payroll-Bereich und Verständnis der Schweizer Sozialversicherungen
• Fundierte Kenntnisse in SAP/HR und MS-Office
• Buchhalterische Kenntnisse im Rahmen von Kontoabstimmungen
• Zuverlässige, effiziente, mitdenkende und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, andere Sprachen von Vorteil

• Unkomplizierte Führungskräfte, die Vertrauen schenken und eine familiäre Atmosphäre mit einem freundlichen Umgangs-ton machen das Arbeiten bei Sika speziell – viele bei uns nennen es den Sika-Spirit
• Ein faires Anstellungspaket mit guten Sozialleistungen
• Eine 40-Stunden-Woche
• Gratis Parkplätze vor dem Haus

Die Sika ist eine grossartige Arbeitgeberin – speziell für Mitarbeitende, welche auf Vertrauen in der Zusammenarbeit setzen. Wir freuen uns über Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome, etc.).

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.