Payroll & HR Assistant (20–50 %)
boost-group · Boost - Steinhausen - Switzerland ·
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Part-time (20–50%) Payroll & HR Assistant in Steinhausen, Switzerland, handling monthly payroll runs, employee data management in Microsoft D365 and Personio, year-end payroll processing, and serving as a contact person for employment law questions.
Du arbeitest gerne präzise, behältst auch bei komplexen Payroll und HR-Prozessen den Überblick und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent zu unterstützen?
Boost dein Team: Arbeite in einem leidenschaftlichen Umfeld, das auf gegenseitigem Vertrauen, Teamgeist und Motivation zum Erfolg basiert.
Gestaltungsfreiheit mit Rückhalt: Bei uns zählen Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und dein Wille, Dinge zu gestalten – unterstützt von einem starken, kollegialen Netzwerk.
State of the Art Office und KI Tools: Wir setzen konsequent auf Chancen des technologischen Fortschritts. Tools wie Microsoft Copilot, Yokoy, Chat GPT, Teams, Microsoft 365 erleichtern und beschleunigen viele Aufgaben und Prozesse.
Good Vibes & Benefits: Freue dich auf Teamessen, coole Events und eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird.
Gestaltungsfreiheit mit Rückhalt: Bei uns zählen Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und dein Wille, Dinge zu gestalten – unterstützt von einem starken, kollegialen Netzwerk.
State of the Art Office und KI Tools: Wir setzen konsequent auf Chancen des technologischen Fortschritts. Tools wie Microsoft Copilot, Yokoy, Chat GPT, Teams, Microsoft 365 erleichtern und beschleunigen viele Aufgaben und Prozesse.
Good Vibes & Benefits: Freue dich auf Teamessen, coole Events und eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird.
- Monatliche Lohnläufe mit deiner Payroll-Kollegin
- Pflege und Mutationen von Stamm- und Lohndaten in Microsoft D365 und Personio
- Jahresendarbeiten inkl. Lohnausweise und Quellensteuerabrechnungen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Unterstützung bei administrativen HR-Themen
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis oderPayroll-Spezialist:invon Vorteil)
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Payroll oder HR-Generalist:innen-Rollein der Schweiz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Microsoft D365 von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit positiver, offener Ausstrahlung, die unsere Unternehmenskultur bereichert