Organisationsberater*in / Projektmanager*in (IT-Organisator/in)

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Träger der gesetzlichen
Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und
Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und
Neubrandenburg. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden erbringen wir unser breites
Leistungs- und Serviceangebot für 2,4 Millionen Versicherte.

Am Standort Neubrandenburg ist ab sofort eine Stelle als

Organisationsberaterin / Projektmanagerin

in der Abteilung Unternehmensentwicklung und Personal (U+P) zu besetzen.

Das Organisationsteam ist standortübergreifend aufgestellt. Wir begleiten
hausinterne und überregionale Organisationsprojekte. Den Schwerpunkt am
Standort Neubrandenburg bilden dabei IT-Themen, wie z. B. die Einführung neuer
Software (S/4HANA) oder die Weiterentwicklung der digitalen Vorgangsbearbeitung
in der Leistungssachbearbeitung. Wir erheben Prozesse, entwickeln
Optimierungspotentiale und begleiten diese bei der Umsetzung in die Praxis. Wir
arbeiten in Projektstrukturen und steuern die termingerechte Bearbeitung der
Projektaufgaben und -ziele.

Ihre Aufgaben

- Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen sowie bei Sonderaufträgen
- Leitung und Steuerung von Projekten und Aufträgen
- Durchführung und Weiterentwicklung der Ideenwerkstatt im Rahmen des
betrieblichen Vorschlagswesens
- Bearbeitung aktueller organisatorischer Fragestellungen und Entwicklung
geeigneter Lösungen
- Erarbeitung und Anpassung interner Regelungen für die Arbeitsorganisation
- Bearbeitung organisatorischer Sachverhalte – außerhalb von Projekten – bis
zur Entscheidungs- bzw. Freigabereife

Wir erwarten

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH), Schwerpunkt:
Rentenversicherung oder Betriebsprüfdienst
- alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in den
Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik,
Wirtschaftswissenschaften oder Public Management/ Public Administration
- logisches und analytisches Denkvermögen
- Kreativität und Innovationsfähigkeit
- Selbständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
- Team- sowie Konfliktlösungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Wünschenswert

- Fortbildung zur/zum Organisatorin (Organisator in mit IBO-Zertifikat und
Change-Manager*in mit IBO-Zertifikat) oder vergleichbare Ausbildung durch
andere Anbieter oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- idealerweise praktische Erfahrung in der Planung, Koordination und
Umsetzung von Projekten
- gute Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung, des
Arbeitsrechts, der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationslehre

Die Qualifizierung zur/zum Organisatorin und zum Changemanagerin jeweils
mit ibo-Zertifikat ist grundsätzlich erforderlich und muss absolviert werden,
sofern keine vergleichbare Ausbildung vorhanden ist.

Die Bereitschaft zu Dienstreisen zu den Standorten der DRV Nord und den
Trägern im NOW IT-Verbund wird vorausgesetzt.

Wir bieten

- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 des TV-TgDRV
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des
öffentlichen Dienstes
- familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Homeoffice
- Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen,
Fahrtkostenzuschuss öPNV
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit möglich
- 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag
am Geburtstag
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sportangebote
- eigenes Betriebsrestaurant

Wichtiger Hinweis:Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten
Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie
gegebenenfalls relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die
notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige
und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter
berücksichtigen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von
Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte
Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte stehen Ihnen die Teamleiterin Frau Böhm unter der Rufnummer
0395 370-14460zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an
[email protected]

Sind Sie die/der Richtige für diesen Job?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den folgenden Link:

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