【年間休日125日/リモート可能】ネットワークエンジニア リーダー（基幹NW設計・拠点展開推進）
スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他） · 千代田区, 東京都 ·
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スタッフサービスとは
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL(https://www.staffservice.co.jp/company/info/)
事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。
経営理念
チャンスを。
【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける
経営理念詳細(https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)
(https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)社長メッセ―ジ(https://www.staffservice.co.jp/company/message/president.html)
ブランドムービー(https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s)
募集背景
【全国142拠点をつなぐネットワークの未来を設計する】
当社のネットワーク基盤は、全国142拠点・複数DCを結ぶ大規模環境です。
現在、従来型の境界防御からゼロトラストネットワークへの移行を計画中。
SASE/SD-WANの導入やクラウドネットワーク設計など、最先端のNW技術に挑戦できます。
デジタルビジネス推進部門のミッション(https://www.staffservice.jp/recruit/digital/message.html)
役員メッセージ(https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html)
業務内容
・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善
・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築
・ゼロトラストネットワークの導入・展開
・AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築
・ネットワーク仮想化技術の検証・適用
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
サービス
・全国142拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク（WAN/LAN/VPN）
・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新
・AWS/Azure/NutanixのNW基盤の設計・運用
得られるご経験
・全国142拠点・複数DCを結ぶエンタープライズ規模のNW運用・設計経験
・ゼロトラスト/SASEなど最先端NWセキュリティの導入経験
・クラウドNWなど次世代技術の検証・実装を通じたスキルアップ
・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている
キャリアステップ
【3年後】NW領域のスペシャリスト
ゼロトラスト/SASE導入の技術リード
【5年後】NWチームリーダー候補
チームマネジメント・技術戦略策定
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
働き方・環境
・リモートワーク可（週3日出社目安）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・平均残業：月20〜30時間程度
・有償/無償セミナー・資格取得支援あり
・服装自由（ビジネスカジュアル）
働く環境とカルチャー(https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html)
必須
・大卒以上
・ネットワークの設計・構築経験（3年以上）
※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域
歓迎スキル/経験
・基幹NW（WAN/DC間接続）の設計・構築経験
・SASE（Zscaler/Netskope）の導入・運用経験
・SD-WAN（Cisco/Fortinet）の設計・構築経験
・パブリッククラウド（AWS/Azure）のNW設計経験
・ネットワーク関連資格（CCNA/CCNP等）保有者歓迎
・ネットワーク部門のPL・PM経験
求める人物像
・ネットワーク技術が好きで、新しい技術トレンドにアンテナを張っている方
・チームメンバーと協力しながら、課題解決に取り組める方
・「こうすればもっと良くなる」を自ら提案し、実行に移せる方
・大規模環境ならではの技術的チャレンジを楽しめる方
開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。
※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、
提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
【基幹NW】Cisco Catalyst/ASA/Fortigate/BIG-IP → 全国142拠点を結ぶWAN/LAN
【ゼロトラスト】 境界防御からの移行を推進中
【クラウドNW】AWS/Azure → クラウドネットワーク基盤の設計・構築
【Webフィルタリング】iFilter → 全社のWebアクセス制御
部門のミッション
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持
事業成長(https://www.staffservice.jp/recruit/digital/growth.html)
組織構成
デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点）
常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。
本ポジションは「IT基盤部 インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。
＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名）
■DX企画推進部・・・22名（部付3名）
tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名
■IT基盤部・・・15名（部付1名）
インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名
■事業システム開発部・・・26名（部付5名）
SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名
■共通システム開発部・・・13名
共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名
社員インタビュー(https://www.staffservice.jp/recruit/digital/index.html#interview)