20年以上連続成長。次は、あなたの番です。
AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。
あなたの成長に、本気で向き合う会社です。

スカイウイルについて(https://saiyo.skywill.jp/career/)

職務内容

定型・非定型業務を問わず、オンプレミスからハイブリッドクラウド環境へ移行・拡張するネットワーク基盤の設計・構築・運用など、様々な業務へ主体的に取り組んでいただきます 。

＜具体的にお任せしたい業務＞
アーキテクチャ策定： ハイブリッドクラウド環境（AWS/Azure）における最適な接続方式（DirectConnect/ExpressRoute等）の選定・設計。

次世代セキュリティの実装： SASEやゼロトラスト（ZTNA）など、物理・仮想を跨ぐ境界のないネットワークの要件定義・技術検証。

高度なトラブルシューティング： パケットレベルの解析や深いプロトコル理解に基づき、ボトルネックを特定・解消する技術コンサルティング。

注力ポイント

当社では特定の領域にとらわれることなく、様々な業界・業種においてプロジェクトを持ち合わせております。
一社専属の環境では数年に一度しか訪れない「大規模な設計変更」や「新技術の導入」が、当社では数ヶ月単位で発生します。事業会社よりスピード感をもってアーキテクトとしてのキャリアを積むことが可能です。

インフラエンジニアのスペシャリストが集う環境で互いを高めあうことができます。

ステップアップ事例

現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います

Nさん　入社4年目　ITスキルを身に付けるべく入社。
◆入社1年目：お客様先でNW運用者として案件に参画。定型作業や障害対応を実施しながらNW知見を高める。技術力のほか、ユーザーやベンダ、その他関係者との調整などの能力を身に着ける。自ら自己学習で知見を増やし、CCNAを取得。
↓
◆入社2年目：運用業務と並列し、拠点開設、移転、撤去時設計業務を担当。
　運用業務を実施しながら並行してOJTにてNW設計に挑戦。
　小規模移転から対応していき、一人称での設計構築対応が可能に。
　若手OJTを任せられるようになる。社内のリーダーとしても活躍するまでに成長。
↓
◆入社4年目～現在：ウェアラブル機器とのNW接続やオンプレ環境とクラウド環境のVPN接続など。当該案件内で前例のない対応を中心に対応。要件定義対応も開始。現場でのチームマネジメントを任され対応中。

キャリアアップ支援・案件アサイン方法

事業部紹介：
インフラ事業部では、要件定義などの上流工程が約4割を占め、AWSやAzureなどのクラウド案件を積極的に推進しています 。 「オンプレミスのネットワーク設計・構築経験を活かし、次世代のハイブリッドクラウド基盤やネットワーク自動化（IaC）に挑戦したい」という方のステップアップを、経験豊富なマネージャー陣が二人三脚でサポートします 。

資格取得支援: 推奨資格に合格した場合、受験料を全額支給。さらに昇給・賞与でプラス評価となります 。

キャリアプラン面談: 半期に1度、上長と面談を実施し、キャリアイメージを明確化して適切なプロジェクトへアサインします 。
※半年ごとに必ず案件が変更になるわけではありません。

案件内容

• 案件一例：
  メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務
  担当フェーズ：運用フェーズ中の追加設計・構築。
  業務内容：アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心。
  扱う機器：Cisco L2・L3スイッチ、無線LAN AP,PaloAlto,BIG-IP(物理/仮想両方有)、WLC、プロキシ、リバースプロキシ、RADIUS、DNS他

応募資格

【必須】

• ネットワークの基本設計実務経験2年以上

【歓迎】

• アプライアンス機器の設計・構築経験
• パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）上でのネットワーク設計経験
• プログラミング（Python, Go等）やIaCツールを用いたネットワーク自動化の実績
• Cisco（Catalyst/Nexus）、FortiGate、YAMAHA、F5（BIG-IP）などの機器取扱経験

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※運用保守のご経験のみの方は対象外となります。

求める人物像

• 新しい技術に触れ、他のエンジニアと技術を語ることが大好きな方
• 自身の成長とスキルアップ・市場価値向上のために、自己学習を厭わない方
• しっかりと丁寧なコミュニケーションが行える方

【職種 / 募集ポジション】
ネットワークエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 7,500,000円
※前職の給与・ご経験を最大限考慮し、ご納得いただけるオファーを出せるよう努めます。 --- 月給制 給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） 試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
【勤務地】
141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
お客様先（東京23区、横浜周辺） ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有)
【勤務時間】
9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は10時間程度です。
【休日・休暇】
★年間休日124日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給 ・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合） ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催　など
【その他】
1)従事すべき業務の変更の範囲 　→【変更の範囲】会社の定める業務 2)就業場所の変更の範囲 　→【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

会社情報

【会社名】
株式会社スカイウイル
【設立年月日】
2002年（平成14年）11月18日
【資本金】
3,000万円
【代表】
代表取締役 長谷川　恵三
【所在地】
〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
【TEL番号】
03-5449-6090
【FAX番号】
03-3447-3305
【主要取引先銀行】
三菱UFJ銀行　丸の内支店
【厚生労働大臣許可番号】
一般労働者派遣事業　：　派13-305205 有料職業紹介事業　　：　13-ユ-307134