Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d) - 2 Jahre, Elternzeitvertretung

Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d) - 2 Jahre, Elternzeitvertretung

Unser Revenue Management Team für Europa & Nordafrika sucht dich als Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d). Als Teil des Teams in Deutschland betreust du in dieser Rolle einen festen Stamm mehrerer Hotels innerhalb des Landes.

Die Position ist befristet für 2 Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Deine Aufgaben

• Du analysierst die Performance der Hotels anhand relevanter KPIs wie ADR, Occupancy und RevPAR und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab

• Du beobachtest Markt, Wettbewerb, Preispositionierung und Verfügbarkeit und entwickelst gemeinsam mit den Hotels Maßnahmen zur Umsatzoptimierung

• Du erstellst und steuerst dynamische Forecasts nach Zimmern, Umsatz, Segmenten und Tagen auf Basis von Buchungsentwicklung, Pick-up und Markteinflüssen

• Du triffst tägliche Entscheidungen zu Pricing, Inventory Management, Gruppenangeboten und Vertriebskanälen, um Umsatz und Profitabilität zu maximieren

• Du gibst Empfehlungen in den Bereichen Reservierung, Front Office und relevanten Systemen wie RMS und CRS

• Du arbeitest eng mit General Manager*innen, Hotelteams und deinen Kolleg*innen zusammen und bringst dich in teamübergreifende Projekte ein

Dein Profil

• Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie

• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

• Hohe Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für kommerzielle Zusammenhänge

• Erfahrung mit Hotelsystemen wie CRS und Revenue-Management-Tools

• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell

Was ist für dich drin?

• Eine einzigartige Chance, deine Karriere bei den weltweit führenden Anbietern von Augmented Hospitality voranzutreiben
• Teilnahme an unserem All Heartists®-Mitarbeiterprogramm, mit dem du Rabatte auf Hotelaufenthalte und andere Reiseangebote bekommst
• Ein umfassendes Paket an Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitende von Accor, darunter Rabatte für Hotels weltweit und vieles mehr!
• Arbeit in einem multinationalen Team
• Hybride Arbeitsweise
• Zugang zu einem umfassenden Schulungskatalog innerhalb unserer Accor Academy
• Möglichkeit zum Development und zum Wachstum innerhalb und außerhalb der Region oder weltweit
• Verschiedene ESG-Aktivitäten und -Initiativen

Wenn das nach dir klingt, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem Leidenschaft und Zielstrebigkeit aufeinander treffen.

#WeAreHeartists

#HospitalityIsAWorkOfHeart