Mid-Senior Game Designer (Casual/Puzzle)

Mô tả công việc

• Thiết kế & Phát triển gameplay: Tìm hiểu xu hướng thị trường và đề xuất các ý tưởng gameplay mới; thiết kế và phát triển các cơ chế game, tính năng và hệ thống cho game Casual/Puzzle từ giai đoạn ý tưởng đến khi hoàn thiện.
• Thiết kế level & nội dung: Tạo ra các level, câu đố, sự kiện trong game hấp dẫn, đảm bảo độ cân bằng, nhịp độ phù hợp với đối tượng người chơi casual. Liên tục chỉnh sửa, nâng cấp nội dung dựa trên dữ liệu phản hồi để tăng tính lôi cuốn.
• Phân tích và cải thiện trải nghiệm: Phối hợp với bộ phận dữ liệu để phân tích hành vi người chơi và các chỉ số (ví dụ: tỷ lệ giữ chân, tỷ lệ hoàn thành màn chơi). Từ đó đề xuất điều chỉnh thiết kế nhằm tối ưu trải nghiệm và doanh thu.
• Cộng tác làm việc: Làm việc chặt chẽ với lập trình viên, họa sĩ, và Producer để đảm bảo ý tưởng thiết kế được hiểu đúng và triển khai hiệu quả. Tham gia các buổi đánh giá game, đóng góp ý kiến để cải thiện chất lượng sản phẩm ở mọi khía cạnh.
• Tài liệu hóa & Quy trình: Xây dựng và cập nhật đầy đủ Game Design Document và các tài liệu liên quan, đảm bảo các ý tưởng thiết kế được truyền đạt rõ ràng. Tuân thủ quy trình làm game agile, chủ động quản lý tốt thời gian và tiến độ công việc của mình.

Kỹ năng và kinh nghiệm yêu cầu

• Cần gửi portfolio để đánh giá
• Kinh nghiệm thiết kế game: Có kinh nghiệm làm Game Designer trong ngành game (mobile hoặc PC). Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm đối với cấp Junior, hoặc 3-5 năm trở lên đối với cấp Senior. Ưu tiên ứng viên từng tham gia phát triển các game Casual/Puzzle. Có khả năng để ý tới từng chi tiết nhỏ trong game.
• Tư duy thiết kế xuất sắc: Nắm vững nguyên lý thiết kế game, có khả năng cân bằng game (độ khó, phần thưởng, kinh tế trong game) và thấu hiểu tâm lý người chơi.
• Kỹ năng phân tích: Tư duy dữ liệu tốt, biết sử dụng số liệu và phản hồi người chơi để tinh chỉnh thiết kế. (Ví dụ: hiểu các KPIs như DAU, Retention, ARPU và cách thiết kế ảnh hưởng đến những chỉ số này). Thành thạo các công cụ như GA4 hoặc các hệ thống BI tương đương.
• Thành thạo công cụ: Sử dụng thành thạo các công cụ phục vụ thiết kế game: ví dụ như Unity (hoặc các game engine tương tự), công cụ thiết kế level, bảng tính Excel/Google Sheets (để lên thông số, cân bằng game).
• Giao tiếp & Làm việc nhóm: Kỹ năng giao tiếp tốt, có thể trình bày ý tưởng mạch lạc và biết lắng nghe phản hồi. Kinh nghiệm làm việc trong nhóm đa chức năng; thái độ chuyên nghiệp, cầu tiến và sẵn sàng thích nghi với quy trình làm việc linh hoạt (Agile).
• Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm thiết kế các tính năng free-to-play (ví dụ: hệ thống tiền tệ, cửa hàng, sự kiện live-ops) hoặc từng phát hành thành công ít nhất một game Casual/Puzzle.
• Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quy trình tuyển dụng

• Đánh giá Portfolio và CV
• Video call phỏng vấn với Chuyên viên tuyển dụng (30-45 phút)
• Homework test
• Phỏng vấn tại văn phòng với Trưởng nhóm (45-60 phút)